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　　关于佛山养老保险收取方法具体解读的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　养老保险收取方法：
　　员工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=根底养老金 个人账户养老金。
　　其间：
　　个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　公式中：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
　　在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。最低限为0.6，最高限为3。
　　因而，在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
　　养老金的收取是无限期规则的，只需收取人生计，就能够享用按月收取养老金的待遇，即便个人帐户养老金现已用完，仍然会持续按照原规范计发，并且个人养老金还要逐年依据社会在岗员工的月均匀薪酬的添加而增加。
　　因而，活得越久，就能够收获得越多，相关于交费来说，必定愈加合算。
　　例如：
　　依据上述公式，假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，
　　个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　个人养老金=根底养老金 个人账户养老金=根底养老金 个人账户贮存额÷139
　　均匀缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数 实践缴费指数之和)÷(视同缴费月数 实践缴费月数)。
　　视同缴费指数：分为一般人群和特别集体。
　　①一般人群，即1993年末前参与工作，1993年末前已按规则参与企业养老保险并缴费的参保人(含1993年末前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安顿到企业的复转武士)。
　　②特别集体，指1994年1月1日后参与根本养老保险，参保前按国家规则核算的接连工龄可视同缴费年限的，由本省安顿到企业的复员转业武士、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照按照公务员办理的事业单位工作人员。
　　核算公式：
　　视同缴费指数=自己复员转业、单位改制或脱离原单位前12个月月均匀根本薪酬÷上年度全省在岗员工月均匀薪酬。核算结果大于3.0的取3.0
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