合肥市养老保险待遇相关问题有哪些

1、员工根本养老金的收取条件有哪些?
答：第16条规则：“参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金”。依据这项规则，按月收取根本养老金有必要契合两个条件，一是到达法定退休年龄，二是累计缴费满15年。
2、根本养老保险遗属待遇怎么计发?
答：第17条规则：“参与根本养老保险的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金”。遗属待遇包含丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金指为了减轻员工家族办凶事的经济负担给予的一次性补助。抚恤金指为了确保逝世员工供养的直系亲属不因供养人逝世而隔绝生活来源给予的根本生活费用。
我国《劳作保险条例》规则，工人与员工因病或非因工挂彩逝世、退职养老后逝世、非因工残废彻底损失劳作力退职后逝世时，由劳作保险基金付出丧葬补助费和供养直系亲属救济费。改革开放以来，员工养老保险制度改革对遗属待遇一向未做新的一致规则。实践中各地出台了一些方针，存在发放标准、待遇水平差异较大、付出途径不平等问题亟须标准。《社会保险法》作出上述规则，有利于保护参保人员的利益和一致方针。
3、缴费年限缺乏15年的个人怎么享用养老保险待遇?
答：第16条规则：“参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够缴费至满15年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。”
国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件规则，参保人员到达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，“一次性收取个人账户贮存额，停止根本养老保险联系”。实践中，确有部分人员因种种原因，到退休时累计缴费缺乏15年，无法按月收取根本养老金和享用其他养老保险待遇。《社会保险法》对这项方针做了严重完善，一是答应个人缴费至满15年，二是能够转入新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险制度，按国务院规则享用相应的养老保险待遇。参保个人可依据本身实践，确认取得养老保险长时间待遇的途径。这个规则为探究员工根本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度的可联接等留下开展空间，对完善掩盖城乡居民一致的根本养老保险制度具有严重意义。