上班途中开车受伤是否属于工伤

有不少员工上班是开车上班，开车也是归于作业时间。咱们知道，工伤是指在作业时间因作业原因遭受的损伤，那么，上班途中开车受伤是否归于工伤呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
上班途中开车受伤是否归于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
因而员工开车上班若非因自己首要职责的交通事端受伤的，则应算为工伤。
员工“上下班途中，遭到机动车事端损伤的”应当认定为工伤。这儿面包含四层意义：
①“上下班途中”，既包含正常作业的上下班途中，也包含员工加班的上下班途中。
②遭到机动车事端损伤的，既可所以员工驾驭或乘坐机动车发作事端形成的，也可所以员工因其他机动车事端形成的。
③此种事端发作的区域规模，既包含公路、城市大街、也包含胡同(里巷)等供车辆、行人通行的当地。
④现实根据是员工遭到机动车事端损伤。
因为交通事端方面的法令法规只对“交通事端”作了规则，而未对“机动车事端”作出规则，因而，“交通事端”是一个法令概念，而“机动车事端”仅仅一个现实概念。