企业新增岗位后劳动者能否享受社保补贴

网友咨询：
企业新增岗位享用社保补助吗?
徐州劳作胶葛律师回答：
凡确认为主导产业规模的市(区)，并经各市、县(市、区)人力资源社会保障部分依据当地实践确定，一起在各级社会保险经办组织依法参与社会保险，并准时足额交纳社会保险费满1年;开发出新增工作岗位的企业，均可享用政府给予的社会保险补助。
补助规范为：每新增1个工作岗位，按该企业为其新招用人员实践交纳根本养老保险费、根本医疗保险费和赋闲保险费的月人均额度为基数进行补助;补助期限最长不超越1年，且应接连核算，不得分时段享用;补助实施先缴后补的方法，按季度申请和补助;新增岗位数量和人均实践缴费额度分月进行核算。
值得注意的是，企业吸纳工作困难人员、小微企业吸纳高校毕业生工作、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享用相应社会保险补助的，不得重复申报。
企业在每季度终了后的一个月内，依照属地办理的准则，向当地人社部分所属的社会保险经办组织提交《企业新增岗位社保补助申请表》，社会保险经办组织对其签署审阅定见，填写企业上季度每个月的净增参保人数，以及新招用人员人均交纳根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费的额度等。财务部分按财务国库会集付出规定将补助拨付至人社部分开销户，由人社部分将补助拨付至企业。