不穿工装该辞退吗

自己在公司里边上班的过程中，是需求恪守公司的规章制度的，规章制度中就包含了让员工在上班的过程中穿工装，假如自己不穿工装会不会被解雇？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
不穿工装该解雇吗
依据国务院发布的《国营企业解雇违纪员工暂行规则》(国发[1986]77号)第2条规则，企业对有下列行为之一，通过教育或行政处分依然无效的员工，能够解雇： 　　
(1)严峻违犯劳动纪律，影响出产、作业次序的。 　　
(2)违背操作规程，损坏设备、东西，糟蹋原材料、动力，形成经济损失的。 　　
(3)服务态度很差，常常与顾客吵架或危害顾客利益的。 　　
(4)不服从正常调集的。 　　
(5)贪婪、偷盗、赌博、假公济私，不行刑事处分的。 　　
(6)无理取闹，打架斗殴，严峻影响社会次序的。 　　
(7)犯有其他严峻错误的。 　　
契合开除、开除条件的员工，依照《企业员工奖惩条例》的规则履行。
以上内容便是相关的答复，假如自己是因为不穿工装这种状况的话，便是单位还没有到达解雇自己的程度，可是自己这样的状况的话，用人单位是能够处分自己的，能够罚钱或者是正告，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。