杭州生育险报销标准是怎样的

杭州生育险报销规范：妊娠7个月以上(含7个月)出产或早产的，按3个月计发;临产时遇有难产施行剖宫产、助娩产手术的，添加0.5个月;多胞胎出产的，每多出产一个婴儿，添加0.5个月。妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，...想要了解更多关于杭州生育险报销规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州生育险报销规范
(一)妊娠7个月以上(含7个月)出产或早产的，按3个月计发;临产时遇有难产施行剖宫产、助娩产手术的，添加0.5个月;多胞胎出产的，每多出产一个婴儿，添加0.5个月。
(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
(三)妊娠不满3个月流产(含天然流产、人流)，按1个月计发。
用人单位应在员工产后或手术后6个月内为员工处理生育稳妥待遇申报手续。处理手续时应供给并填写以下材料：
(一)计划生育行政部门核发的计划生育证明;
(二)医疗组织出具的生育医学证明;
(三)生育医疗费用收据、医疗证明、门诊病历、出院小结等原始材料;
(四)填写《杭州市员工生育稳妥费用付出申报表》;
(五)契合本办法第十八条的，需求供给住院医疗证明、住院医疗收据及费用清单、住院病历记载。
社会稳妥经办组织应当及时对用人单位申报员工生育稳妥待遇所供给的材料进行审阅，契合条件的在受理后20个工作日内，将员工生育稳妥费用拨交给员工地点用人单位，并由用人单位依照本办法规则的员工生育稳妥待遇项目和规范将费用发给员工。
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