劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗

劳作合同期满，能不能拿到经济补偿金?依据《劳作合同法》的规则，除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，劳作合同期满用人单位应当向劳作者付出经济补偿金。
劳作合同期满也有补偿金?
典型个案：
白云区某公司职工李先生2016年与公司签订了5年期固定期限劳作合同，合同本月底就要到期。近来，公司书面通知李先生合同期限届满后不再续订劳作合同。李先生问：劳作合同期满，是否有经济补偿金?
维权辅导：
合同期满，能不能拿到经济补偿金?依据《劳作合同法》的规则，除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，劳作合同期满用人单位应当向劳作者付出经济补偿金;2016年1月1日《劳作合同法》实施之前经济补偿金的核算年限依照其时的有关规则履行。
劳作合同期满用人单位需要向劳作者付出经济补偿金是《劳作合同法》的新规则，这表现了企业对长时间服务职工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从2016年1月1日起算的，其规范按一年一个月薪酬核算。
上述李先生自2016年与公司签合同，按相关规则，从2016年1月1日起算到本年5月份合同期满，共两年零5个月，他可获得两个半月薪酬的经济补偿金。