公司不给员工缴纳住房公积金怎么办

公司不给职工交纳住宅公积金怎么办?住宅公积金是必需求交纳的，这是给职工的重要福利之一，但是许多公司为了节约本钱，不给职工交纳住宅公积金，并解说说住宅公积金仅仅一种福利待遇，不是强制的，单位能够依据自己的效益状况决议缴交或许不缴，这根本就是不合法的!
国务院《住宅公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规则，不管是单位处理缴存挂号、建立单位住宅公积金账户，仍是为在职职工建立个人住宅公积金账户，或许是每月正常汇缴住宅公积金，单位都是“应当”处理。“应当”在法律上即为“有必要”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的职责和职责。据此，《住宅公积金管理条例》第20条特别规则：“单位应当准时、足额缴存住宅公积金，不得逾期缴存或少缴。”
此外，《住宅公积金管理条例》还规则了单位不缴交住宅公积金的法律职责。第37条规则“单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位职工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金管理中心责令期限处理;逾期不处理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规则：“单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金管理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的，能够请求人民法院强制执行。”
假如职工发现工作单位没按规则缴存，可通过本市的住宅公积金网或打电话进行投诉;假如查出状况事实，可监督单位进行补缴。但假如单位仅仅没有给单个职工按规则缴存，就需求该职工供给具体的资料到管理中心进行实名告发。
别的需求留意的是公积金缴存是有份额的，假如单位补缴，职工个人一起也需求补缴。因而假如拖欠年限进程，本钱很高，就要考虑两边的补缴才能，从头协议。职工假如想了解公积金交纳状况，可凭借住宅公积金卡到银行查询，也可带着自己身份证到住宅公积金管理中心查询。
还有一点也要留意：假如想对单位进行投诉，最好不要离任之后进行，由于两边免除劳动合同后个人的利益就很难保护了。