2019年浙江省第一胎产假多少天

现在国家是鼓舞我们生育第二胎的，只要是生育了孩子的话，那么就能够享用产假了，那么在浙江省这个当地本年的产假规则是怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、浙江省第一胎产假多少天
产假延伸30天，一致128天
不论何时生，生一孩仍是二孩，产假延伸30天，加上法定的98天，合计128天。
以往要契合“晚育”条件才干享用那延伸的30天“晚育假”，可是现在不论你是否晚育，都能有128天产假了!
二、产假
是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
以上内容便是相关的答复，在浙江这个当地的厂家规则，本年是一致一百二十八天，不论自己是不是晚婚晚育的状况，这个都是128天，如果说呈现了难产的话，能够恰当的再添加15天等状况，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。