服刑人员的社保怎么办

咱们知道，五险是员工的权力，用人单位有必要供给。在司法实践中，假如员工参与违法，被判刑惩罚。作为服刑人员，其社保怎么办呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有用。
服刑期间不能参与社会保险也不能享用社保待遇。
1、国家对服刑人员养老保险有相应的规则，员工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办组织予以保存，并持续按记帐利率计息;抵达法定退休年龄之后，个人帐户贮存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。　　2、员工被判刑或劳教，超越法定退休年龄后开释，“中人”缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，能够处理退休手续，按月发给根本养老金，其间根底养老金按第35条规则处理;"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的，其个人帐户悉数贮存额一次性支交给自己，一起停止根本养老保险联系。
3、员工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享用根本养老保险待遇;刑满开释康复政治权力或劳教期满后的根本养老金按服刑、劳教前的规范发放，今后按规则正常调整。退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权力的，能够持续享用根本养老保险待遇，缓刑期间根本养老金不作调整。
至于服刑人员的劳动合同，《劳动法》规则：劳动者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;(二)严峻违背劳动纪律或许用人单位规章制度的;(三)严峻渎职，假公济私，对用人单位利益形成严重危害的;(四)被依法追究刑事责任的。所以，用人单位是能够免除劳动合同的。