兰州生育保险待遇是怎样的

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出生年月：
交纳了生育稳妥的女员工在生育期间依法享有生育稳妥待遇，详细体现在生育期间的薪酬和生育期间的医疗费用。本文为在兰州的在职员工介绍生育稳妥待遇有哪些?
兰州生育稳妥待遇有哪些?
1、在职女员工依法享用产假
产假：是指女员工在生育时歇息的期限。其概念是女员工在临产前、临产和临产后的必定时间内所享有的假日。
(1)女员工产假90天，其间产前假15天;难产的，添加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加产假15天。
(2)晚育并收取<<独生子女爸爸妈妈荣耀证>>的，产假150天。
(3)女员工怀孕四个月以下流产的，产假为15至30天;四个月以上、七个月以下的，产假为42天;七个月以上的，产假为90天。
2、生育期间医疗费用
参与生育稳妥的女员工可享用到生育医疗费和生育补贴。
生育医疗费：生育基金付出的医疗费用首要包含生育女员工的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院费和药费等。计划生育手术费：首要项目有放置(取出)子宫内节育器、人流术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等所发作的医疗费用也由生育基金付出。
生育补贴：是指依照国家法令法规规则，对职业妇女因生育而暂时脱离工作岗位期间给予的生活费用。
生育补贴以自己上年度缴费薪酬为基数，依照《甘肃省施行女员工劳作保护规则》对应享有的天数计发。
兰州生育稳妥怎样报销?
1、女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，付出生育医疗费和生育补贴。
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