宁波市单位和个人缴纳五险一金比例

感谢拜访《宁波五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。具体内容如有改变，请以官网发布为准。法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)...想要了解更多关于宁波市单位和个人交纳五险一金份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
感谢拜访《宁波五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。具体内容如有改变，请以官网发布为准。
法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也就是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
宁波社保缴费规范
宁波市区社保缴费份额与缴费基数(适用企业)
根本养老稳妥缴费费率：单位规范14%，个人规范8%
根本医疗稳妥缴费费率：单位规范(10 1)%，个人规范2%
住院医疗稳妥缴费费率：单位规范(4.5 1)%，个人不承当
赋闲稳妥缴费费率：单位规范2%，个人规范1%(农民工不承当)
生育稳妥缴费费率：单位规范0.7%，个人不承当
生育稳妥缴费费率：单位规范按职业分类，个人不承当
【补白】
(1)社保参保人员个人缴费基数怎么确认?
市区统筹范围内参与社会稳妥的参保人员，其五项社会稳妥的个人月缴费基数，按自己度悉数薪酬性收入(包含薪酬、奖金、各种津补助、加班薪酬等)的月平均水平据实确认。其间月平均薪酬水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限规范确认;月平均薪酬水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限规范确认。
社保缴费基数下限与上限：2447元12231元
(2)工伤稳妥的起浮费率有什么改变?
从社保年度起，工伤稳妥的起浮费率有以下调整：
1、调整二、三类职业工伤发生率与费率挂钩的参数。二、三类职业用人单位，在按年度工伤稳妥费用出入份额起浮次年度费率的基础上，年度工伤发生率(用人单位工伤事故数占该用人单位月平均员工人数的份额，下同)大于等于4%的，上浮一档费率。
2、实施安全出产信誉等级、规范化等级与费率挂钩。二、三类职业用人单位，年度工伤稳妥费用出入份额不到80%、工伤发生率不到1%、经国家、省、市有关部门评定到达安全出产规范化一级企业的，次年度工伤稳妥费率下浮至本职业最低费率;到达安全出产规范化二级、三级企业的，在按年度工伤稳妥费用出入份额起浮次年度费率的基础上，追加下浮一档费率。上述单位一起到达宁波市安全出产信誉A级或B级的，按有利企业，只靠一头的准则调整次年度费率。(3)宁波调整部分社保缴费基数
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