申请工伤认定需多久才能作出认定结果

劳作者在工作中受伤后，要及时请求工伤确定，那么请求工伤确定需多久才干作出确定成果，关于未及时请求工伤确定怎么办的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于未及时请求工伤确定怎么办的法令知识，供我们学习参阅。
一、工伤确定需求多少时刻作出成果
行政部分受理确定请求后，应当自受理之日起60日内作出决议，并在工伤确定决议作出之日起10个工作日内以书面形式告诉用人单位、员工或许其直系亲属,并抄送经办组织。劳作保证行政部分受理员工或许其直系亲属提出的工伤确定请求后，能够要求用人单位在15个工作日内提交有关资料。员工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有用证明资料的，劳作保证行政部分能够依据受伤员工或其直系亲属供给的资料依法作出工伤确定定论。
二、未及时请求工伤确定怎么办
(一)迟确定单位要埋单
社保部分指出，逾期请求既不予确定又要自己承当费用。
工伤请求有时刻约束，员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内告诉劳作保证行政部分及其参保的社会保险经办组织，并自事端发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤确定请求，方可报销费用。未按上述时刻处理的，相关费用由用人单位担负。
(二)确定请求一年内提出
依据国家《工伤保险条例》的规则，工伤确定请求必须在事端损伤发作之日或被确诊、鉴定为职业病之日起1年内提出。
(三)60日内会给出回复
劳作保证行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出决议，并书面告诉请求工伤确定的员工或其直系亲属及其所在单位。
法令中规则作出成果的最长时限为受理了请求之后的60日，假如当事人供给的确定资料比较充沛，没有涉及到弥补资料的问题，那么天然作出确定成果的时刻就会比较快。
归纳上面的介绍，工伤确定自受理之日起60日内作出决议。信任我们看了上面介绍后，关于未及时请求工伤确定怎么办的法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。