养老保险中断怎么办

摘要：依据方针规则，依据现行根本养老保险方针规则，参保员工退休后的养老保险待遇凹凸与其缴费年限长短和缴费多少相关。那么，养老保险中止怎么办?
养老保险中止怎么办?
提示，依据方针规则，依据现行根本养老保险方针规则，参保员工退休后的养老保险待遇凹凸与其缴费年限长短和缴费多少相关，参保缴费时刻越长、缴费基数越高，退休时享用的养老待遇就越高，反之就越低。因而，养老保险中止怎么办这个问题的答案是及时处理养老保险补缴。
某社保局人士表明，参保个人每年应准时足额交纳社会保险费，因未按规则时刻存款或存款数额缺乏的不予代扣，由此形成当年的社会保险费中止，中止的养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。医疗保险费依照补缴时的规范补缴历年欠费。
各类人员补费履行规范不同
1.参保员工
已参与根本养老保险社会统筹的员工，未处理退休手续的，中止缴费和未按规则缴费，要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费方针进行补费，并按规则加收利息。
2.灵敏作业人员
已参保的自由职业者、灵敏作业人员，未处理退休手续的，中止缴费，能够当期自治区员工月平均薪酬为基数补缴养老保险费。
此类人员特别需求留意的是，自己初度参保缴费之前的养老保险费不能补缴，且初度参保缴费时刻不得早于《自治区人民政府关于印发<自治区乡镇私营企业和个体工商户从业人员根本养老保险方法>的告诉》(新政发〔1998〕98号)下发之日(1998年12月18日)。
3.机关事业单位、国企员工
已超越法定退休年龄、未参与根本养老保险社会统筹的原国家机关、事业单位、国有企业(含国有农牧企业)固定员工，自己自愿要求参保补费的，可对比原自治区劳作保证厅《关于原国有单位员工脱离原单位后要求参保补费或接续养老保险联系有关问题的告诉》(新劳社养字〔200284〕号)相关规则进行补费。补缴基数为历年自治区员工月平均薪酬。
需求留意的是，1996年1月1日之前参与作业的，从1996年1月1日起补缴;1996年1月1日之后参与作业的，从参与作业之日起补缴，补缴年限不得少于10年。
补缴后，自己原在国家机关、企事业单位作业的年限(国家认可的接连工龄)可视同缴费年限，但其累计缴费年限(含视同缴费年限)不得超越自己参与作业之日至到达法定退休年龄的年限。其根本养老金待遇从缴清费用的次月起按《关于调整完善乡镇企业员工根本养老金计发方法的告诉》(新政办〔2006〕59号)核定发放。
4.其他
《社会保险法》施行前，与各类用人单位存在劳作联系、未参与根本养老保险社会统筹、并已脱离原单位的其他乡镇劳作者，自己自愿要求补缴作业期间养老保险费的，可按自治区自由职业者、灵敏作业人员养老保险缴费方针进行补费。
补费开始时刻，《中华人民共和国劳作法》施行前参与作业的，从《劳作法》施行之日(1995年1月1日)起补缴;《劳作法》施行后参与作业的，从参与作业之月起补费。补缴基数为历年自治区员工月平均薪酬。
关于这类人员中，已超越法定退休年龄的，若其曾在乡镇各类用人单位作业满三年以上且在本年10月1日前具有乡镇户籍，也可按上述规则补缴至法定退休年龄。假如他们在补费后缴费年限不满15年，能够顺延;顺延5年后仍不满15年的，可一次性缴费至满15年。但对超越法定退休年龄5年及以上的，补费后缴费年限不满15年的可一次性补足15年。