关于放假制度的一些问题

我国假期制多年前的汉代就开端了。其时官员歇息那天，都要沐浴更衣，故称假期为“沐日”。汉代规则，朝中官员可每5天返家沐浴，所以叫“五日休”。唐朝改为“旬休”，即每10天可歇息1天。在古代，除平常的歇息曰外，也有节假期。唐代，中秋节给假3天，清明祭祖给假3天。明代冬至放假3天，元宵节放假10天。
为了鼓舞臣下尽心国务，晋代定有“急假”.即让官吏处理紧迫家事纷歧年不得超越60天。后晋时，家在外地的官吏还给省亲旅程假。清政府对有功人员要赐“赏假”。林则徐患病，道光皇帝降旨赏假3个月。此外，麦收农忙时节也要相应给假。
关于官吏的度假，历代都有严厉的规则。唐德宗曾明确规则，三品以上的官吏，满假那天，必须到衙门签到，不然扣发俸禄一月，有的乃至被罢官。
清朝初年，跟着两方传教士进入我国，“礼拜天”这一宗教用语开端在我国盛行，辛亥革命胜利届，开端实施周日歇息制，从此以后，假目制就开端在我国实施。
跟着年代的前进，人们的生活节奏逐步加速，各方面的压力也越来越大，所以从上世纪90年代起，我国政府部门又规则了每周5天作业制。
现在，大多数国家都实施节日放假和周末放假相结合的混合放假准则。放假首要针对的对象是学生、公务员和上班族，这是一个巨大的消费集体。假如一改混合放假制，而选用单一的节日放假制，首要，保证每个月都有一个十分有意义的节日，然后，每个节日放一个星期或十天的假，那么将有以下四大优点：
①、整合了以往节假期时刻，公民将有更多的玩耍方案，带动旅行消费。
②、使每个节日都有满足的时刻庆祝，发挥每个节日的实际意义。
③、公司的作业不再由于时断时续的短假而影响功率，有充沛的时刻周转。
④、涣散旅行时刻，有利社会资源的有用装备。
当然，节日放假制也有其面对的难题：阴历和阳历的节日难以整合。
假如对新年放假组织有不清楚的当地能够咨询听讼网相关律师。