企业破产清算需要向员工赔偿吗

法令面前人人相等，在我国劳作法规则傍边公司与个人订立的是相等的劳作联系法令规则，两边的权力和责任都进行规则以及保证，假如在劳作过程傍边，两边哪一方出现问题那么将会由法令进行处理。可是假如企业出于无奈破产是否应该补偿呢?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
企业破产清算需要向职工补偿吗
《劳作合同法》第四十六条　有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：
(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;
(二)用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(三)用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的;
(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的;
(五)除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的;
(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(七)法令、行政法规规则的其他景象。
实际上一般状况下只需不是由于劳作者本身的问题导致的公司免除劳作合同那么公司关于劳作合同的免除就会给予相应的补偿特别是公司破产的状况，往往会给予更多的补偿。假如公司没有给补偿主张能够咨询律师帮助处理。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。