农民与用人单位签订劳动合同应当注意哪些事项?

根据《劳作法》规则，农人在与用人单位签定劳作合同时，应当留意以下事项：
(1)劳作合同必定要以书面的方式缔结。一旦发作劳作争议时，书面合同简单供给牢靠、合法的依据，便于有关部门查清现实、分清是非。
(2)劳作合同的内容应具有以下条款：一是劳作合同期限；二是作业内容；三是劳作保护和劳作条件；四是劳作报酬；五是劳作纪律；六是劳作合同停止的条件；七是违背劳作合同的职责；八是与用人单位约好的其他条款。
(3)劳作合同的缔结要遵从法令、法规和相等自愿、协商一致的准则，并建立在实在牢靠的基础上。
违背法令、行政法规的劳作合同以及采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同属无效的劳作合同。无效的劳作合同，从缔结的时分起，就没有法令的约束力。