济南市企业职工工伤保险办法

发布部分:山东省济南市人民政府发布文号:济南市企业员工工伤保险方法济南市人民政府第一章总则第一条为保证企业员工在出产作业中遭受事端损伤和患作业病后取得医疗救治、经济补偿和作业恢复的权力，涣散工伤危险，促进工伤防备，依据《中华人民共和国劳作法》和有关规则，结合本市实践，拟定本方法。第二条工伤保险实施属地办理。凡本市行政区域内的各类企业（以下简称企业）和与之构成劳作联系的劳作者（以下称员工），均适用本方法。第三条济南市劳作行政部分是本市行政区域内企业员工工伤保险作业的行政主管部分。县（市）、区劳作行政部分依照功能分工担任本辖区内企业员工的工伤保险办理作业。社会劳作保险机构担任工伤保险基金的筹措、办理和待遇审阅、给付以及工伤员工的社会化办理服务等作业。卫生、财务、物价、审计等有关部分和工会组织应当依照各自职责合作劳作行政主管部分做好企业员工工伤保险的办理作业。第二章工伤确认与判定第四条员工因为下列景象之一挂彩、致残、逝世的，应当确认为工伤：（一）从事本单位日常出产、作业或许本单位担任人暂时指定作业的，或许在紧迫情况下，虽未经本单位担任人指定但从事直接联系本单位严重利益作业的；（二）经本单位担任人组织或许赞同，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技能改进作业的；（三）在出产作业环境中触摸作业性有害要素形成作业病的；（四）在出产作业的时刻和区域内，因为不安全要素形成意外损伤的，或许因为作业严重突发疾病形成逝世或许经第一次抢救医治后悉数损失劳作能力的；（五）因履行职责遭致人身损伤的；（六）从事抢险、救灾、救人等保护国家、社会和大众利益活动的；（七）因公、参战致残的退伍、复员、转业军人到企业作业后旧伤复发的；（八）因公外出期间，因为作业原因，遭受交通事端或许其他意外事端形成损伤或许失踪的，或许因突发疾病形成逝世或许经第一次抢救医治后悉数损失劳作能力的；（九）在上下班的规则时刻和必经路线上，发作无自己职责或许非自己首要职责的道路交通机动车事端的；（十）法令、法规和规章规则的其他景象。第五条企业应当自发作工伤事端或许作业病确诊之日起十五日内依照下列规则提出工伤确认请求：（一）驻市辖五区的企业，向市劳作行政部分提出请求；（二）驻县（市）的企业，向所在地劳作行政部分提出请求。企业在报送工伤确认请求时，应当一起报送由工伤员工或许其亲属或许企业工会组织代表工伤员工填写的，并经企业签字的工伤保险待遇请求表。遇有特殊情况，待遇请求期限能够延伸至三十日。企业回绝在工伤保险待遇请求表上签字的，工伤员工或许其亲属能够直接报送。第六条市、县（市）劳作行政部分接到企业的工伤确认请求和员工的工伤保险待遇请求后，在七日内作出是否确认为工伤的决议，并下达《工伤确认书》。特殊情况不得超越三十日。第七条员工在工伤医疗期内治好或许伤情处于相对安稳状况，或许医疗期满仍不能作业的，应当向市、县（市）劳作判定委员会请求进行劳作能力判定，判定伤残等级。工伤待遇的确认和工伤员工的安顿以判定的伤残等级为首要依据。第八条市劳作行政部分对经判定到达一至十级的伤残员工，发给《员工因工伤残待遇证》；对因工逝世者的供养亲属，发给《供养亲属抚恤证》。第九条市、县（市）劳作判定委员会可依据企业或许员工的请求，对工伤员工进行复查，并从头判定伤残等级和护理等级。第三章工伤保险待遇第十条员工因工挂彩医治，享用工伤医疗待遇。员工医治工伤或许作业病所需的挂号费、住院费、医治费、药费（以下简称医疗费）、市内就医路费由社会劳作保险机构按规则报销。员工需求住院医治的，由企业依照当地因公出差膳食补助规范的三分之二发给住院膳食补助费；经同意转外地医治的，所需交通、食宿费用由企业依照因公出差规范报销。