工伤鉴定十级赔偿多少钱

劳动者在作业时间或是由于作业而受伤的，就归于工伤。受了工伤需要做伤残等级判定，然后公司依据判定的等级多少，给予必定的补偿，那么工伤判定十级补偿多少钱呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
1、医疗费、住院膳食补助费、交通费、罢工留薪薪酬、护理费。
2、一次性伤残补助金：自己薪酬×7个月。
3、一次性医疗补助金：自己薪酬×1个月。
4、一次性伤残工作补助金：自己薪酬×4个月(免除劳动合同联系时由用人单位付出)。
别的，单位是否为你购买了社保，假如单位没有为劳动者购买社保，以上一切补偿均有单位承当;且假如单位为劳动者购买社保的薪酬标准低于实际薪酬，差额部分由单位补齐。
工伤职工怎么请求工伤补偿
1、申报职工因工伤(亡)的，用人单位、职工或家族应当在医疗完结或伤残程度(等级)判定(或医院开具逝世证明)后三十日内持有关资料，到工伤保险管理机构处理补偿事宜。
逾期末处理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承当。
职工因工挂彩的，用人单位、职工或家族处理补偿手续需供给如下资料：《工伤(职业病)职工劳动能力判定表》或《工伤职工自愿不做医务判定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部分印制的收款收据等，属机动车事端损伤的还需供给《路途交通事端损害补偿调解书》。
职工因工逝世的，用人单位或家族处理补偿手续需供给如下资料：有急诊抢救医疗费用的需供给工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部分印制的收款收据，有直系亲属的需供给亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明资料，有婚姻联系的还需供给结婚证，未婚的需供给未婚证等。
2、受理如资料不全的，工伤保险部分出具《补齐资料通知书》，奉告请求人补齐相关资料。
如单位、职工或亲属的请求契合法令、法规的规则且资料完全，工伤保险部分正式受理，出具《收文回执》给请求人。
3、补偿对契合由工伤保险基金付出待遇条件的，工伤保险部分依据有关资料，经过电脑系统核算出该职工的各项工伤保险待遇补偿额。
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