劳动保险各项费用申请与支付手续是怎么规定的

劳作保险各项费用请求与付出手续的规则
第五十四条 凡在劳作保险基金项下付出的各项抚恤费、补助费与救济费，均由工人职工或供养直系亲属向劳作保险委员会请求收取，其程序规则如下：
一、开端请求时，应据实填写请求书，如需证明，应将证明文件同时提交工劳作保证与社保会小组劳作保险干事或工会小组长举行小组会议评论，检查所填各项是否事实，并将检查定见填入请求书“工会小组定见”栏内，签名盖章后，送交劳作保险委员会。
二、劳作保险委员会接到请求书，查对劳作保险挂号卡片后，由劳作保险委员会主任(必要时可举行劳作保险委员会评论)在请求书上同意应享用的劳作保险待遇及其核算规范，并填具付款笔据;连同请求书同时交由请求人持往劳作保险管帐处取款，如系数月收取者，应于同意请求书时发给收取证。过后须在劳作保险委员会定时会议上陈述。
三、劳作保险委员会，依据作业需要，可授权车间劳作保险委员会，依照劳作保险条例及其实施细则的规则，检查同意工人职工的劳作保险待遇。
四、劳作保险管帐付款后，应在请求书上注明付出金额及日期、签名盖章，并将请求书交还劳作保险委员台担任保管。
五、按月收取劳作保险待遇者，应在每月领款前，将收取证送经劳作保险委员会主任签名或盖章并填具付款单后，持往劳作保险管帐处领款，如其自己或供养直系亲属不在当地，须附所在地政府机关开具的证明文件，连同收取证同时寄交劳作保险委员会请求汇付，其汇费及邮费，均由劳作保险基金项下付出。
第五十五条 劳作保险委员会交给的抚恤费、补助费、救济费，按月交给者，至迟应于每月月底交给，如领款人不在当地寓居，劳作保险委员会可按季度交给(3个月 付一次)。一次发给者，至迟应于同意后5日内发给。
第五十六条 由企业行政方面或资方直接付出的病伤、生育假日薪酬及因工逝世丧葬费，于每月发放后，应将领款人名字、付出规范、付出金额按费别造表，送交劳作保险委员会备检。
第五十七条 因工逝世丧葬费、非因工逝世丧葬补助费，由死者供养直系亲属或直系亲属请求收取，如无上述亲属或亲属不在当地，得由工会底层委员会代为收取，担任处理丧葬事宜。
第五十八条 凡实施劳作保险的企业，如搬迁至其他地区，其不能随企业搬迁的工人职工按月收取的抚恤费、补助费与救济费，由省市工会或工业工会全国委员会在调剂金中持续付出;工人职工病伤没有康复者，应持续予以医治，由企业行政方面或资方依照劳作保险条例第十二条甲款或第十三条甲、乙两款的规则，汇发医药费及医疗期间薪酬。
第五十九条 凡实施劳作保险的企业歇业时，其工人职工按月收取的抚恤费、补助费与救济费，由省市工会或工业工会全国委员会在调剂金中持续付出，工人职工病伤没有康复者，应在歇业时，由企业行政方面或资方与工会底层委员会洽谈处理之。
第六十条 凡实施劳作保险的企业，如经转让、改组或兼并，其悉数劳作保险业务，应由接办者持续处理，一切对工人职工应持续付出的各项劳作保险费用，不得间断交给。
第六十一条 收取抚恤费、补助费与救济费的工人职工或供养直系亲属，如被剥夺政治权力，应即中止发给，政治权力康复时，经其自己提出证明，送请劳作保险委员会同意，仍得持续收取，但停发期间的劳作保险待遇，不予补发。
第六十二条 在实施劳作保险的企业界作业的工人职工，经企业管理机关调至其他实施劳作保险的企业界作业时，由劳作保险委员会将劳作保险挂号卡片及有关劳作保险文件寄交调用企业，劳作保险委员会于工人职工抵达后处理挂号，持续享用劳作保险待遇。如有调用途中发患病、伤、残废或逝世时，应由调用企业依照劳作保险条例的规则处理。至于由已实施劳作保险的企业调到末实施劳作保险的企业界作业时，其有关劳作保险待遇事项，应按调用单位的现有规则处理。
第六十三条 工人职工或其供养直系亲属对劳作保险待遇的决议、核算及付出，与企业行政方面或资方及劳作保险委员会有不同定见时，可提请上级工会组织处理，或向当地人民政府劳作行政机关提出申述。
第六十四条 收取各项抚恤费、补助费与救济费的工人职工或其供养直系亲属，如其收取条件有改变或失掉收取条件时，应即陈述劳作保险委员会，如有虚报匿报景象时，经查出后，劳作保险委员会得按情节轻重，处以公开批评或中止享用各项劳作保险待遇的权力1个月至3个月，并追还匿报虚报所收取的金额。
第六十五条 凡按月收取的抚恤费、补助费与救济费的核算规范有变化时，由劳作保险委员会在收取证上批注;其品种有改变时，将原收取证交回刊出，并由请求人另填请求书请求之。