外籍人员交社保需要提供哪些材料

跟着我国经济对外开放程度越来越大，许多外籍人员来我国进行作业、学习和日子，而根据我国法令的规则，公司需求为员工购买社会稳妥，那么外籍人员交社保需求供给哪些资料?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、外籍人员交社保需求供给什么资料
外籍人员需求交社保，关于与境外雇主缔结招聘合同后，被差遣到在北京注册或许挂号的分支安排、代表安排作业的外国人，也需求用人单位和自己依照规则交纳。
关于初次参保的外国人，应该由用人单位带着相关资料，到参保所在地的社保经办安排为其处理参保手续。
外籍人员参与社保资料
1、自己护照;
2、外国人作业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市作业居住证(留学人员)，四项中供给其间一项即可;
3、外国人居留证件;
4、《北京市社会稳妥个人信息挂号表》(一式三份并盖章);
5、《北京市社会稳妥参保人员添加表》(一式两份并盖章);
6、自己相片(自己近期一寸、免冠、五颜六色、白底、冲洗相片，两张);
7、其它相关证明资料;
8、最新“五险合一”一般企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。
注：以上资料均需供给原件及复印件(复印件需加盖单位公章)。
二、外籍员工怎样交纳社保
《外籍人员社保交纳规则》
第三条 在我国境内依法注册或许挂号的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师业务所、会计师业务所等安排(以下称用人单位)依法招用的外国人，应当依法参与员工根本养老稳妥、员工根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，由用人单位和自己依照规则交纳社会稳妥费。
与境外雇主缔结招聘合同后，被差遣到在我国境内注册或许挂号的分支安排、代表安排(以下称境内作业单位)作业的外国人，应当依法参与员工根本养老稳妥、员工根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，由境内作业单位和自己依照规则交纳社会稳妥费。
第四条 用人单位招用外国人的，应当自处理作业证件之日起30日内为其处理社会稳妥挂号。
受境外雇主差遣到境内作业单位作业的外国人，应当由境内作业单位依照前款规则为其处理社会稳妥挂号。
依法处理外国人作业证件的安排，应当及时将外国人来华作业的相关信息通报当地社会稳妥经办安排。社会稳妥经办安排应当定时向相关安排查询外国人处理作业证件的状况。
第五条 参与社会稳妥的外国人，契合条件的，依法享用社会稳妥待遇。
在到达规则的收取养老金年纪前离境的，其社会稳妥个人账户予以保存，再次来我国作业的，缴费年限累计核算;经自己书面请求停止社会稳妥联系的，也能够将其社会稳妥个人账户贮存额一次性支交给自己。
三、外籍人员养老稳妥缴满15年怎样处理退休手续
据了解，从2011年7月1日起，外埠户籍人员在契合相应条件的前提下，开端答应在本市处理退休手续。需求满意的两个条件便是：一是男性满50周岁，女人满40周岁曾经在北京参与根本养老稳妥的外埠人员在本市实践缴费年限累计满10年;二是在到达退休年纪时，在各地交纳根本养老稳妥年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开端向外埠户籍人员翻开“怀有”。但在“利好”的一起，不难看出，两个年限的约束中，必然会发生一个中空地带：关于在北京缴费年限的确满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面对无法满意缴费年限到达15年的必要条件。
就此，日前，市人力社保局发布《关于参保人员延伸交纳社会稳妥费有关问题的告诉》，初次清晰表态，下一年1月1日起，缺乏15年者可通过延伸缴费社保费的方法以满意退休的必要条件。外埠参保人员应在到达法定退休年纪当月提出延伸缴费书面请求，并于次月开端按规则交纳社会稳妥费，直至契合按月收取根本养老稳妥金条件，即到达15年的缴费年限。之后，由社会保障业务所为其申报处理退休手续，自人力社保行政部分核准的次月享用根本养老稳妥待遇，实施社会化处理。
而关于延伸交纳根本养老稳妥费契合按月收取根本养老稳妥金的外埠参保人员，仍不满意根本医疗稳妥缴费年限的(男满25年，女满20年)可自愿请求一次性补缴差额年限的根本医疗稳妥费。
关于契合在本市延伸缴费条件的参保人员，告诉中着重，假如因作业需求单位持续留用，两边应签定书面协议，清晰留用时刻及有关事项，报市或区县人力社保部分存案，并将存案后的书面协议在社保经办安排留存。留用期间企业和员工两边应持续按本市规则交纳社会稳妥费。单位留用完毕后，根本养老稳妥和根本医疗稳妥缴费年限仍缺乏规则年限的，能够按本告诉延伸缴费。
以上常识便是小编对“外籍人员交社保需求供给什么资料”问题进行的回答，外籍人员在用人单位作业的，单位处理社保时，需求提交的资料包含自己护照、外国人作业证、外国人居留证件等。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。