男性生育保险的报销标准是怎样的？

生孩子不仅仅是女方的作业，也是整个家庭的作业，在女方没有购买生育稳妥的前提下，要是男方有购买生育稳妥在妻子生育的时分也能够提起报销请求。那么，男性生育稳妥的报销规范是怎样的?听讼网小编给你供给一些定见。
男性生育稳妥的报销规范是怎样的
据规则，男员工享用生育稳妥需满意以下条件：爱人是乡镇户口的，须提交赋闲证或居住地居委会的无作业单位证明和经办组织规则的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无作业证明和规则的相关资料。
男性规范
1、一起具有以下条件的参保男员工，可请求享用一次性生育补助：
⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;
⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;
⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可请求享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
男性生育稳妥的报销规范是怎样的?男性享用到生育稳妥福利的一起，也需求履行好相应的责任，比如在女方生育之前就要购买满足月份的生育稳妥。男性生育稳妥的报销中呈现了争议或胶葛，能够找听讼网专业律师供给支撑。