破产清算报告职工安置程序是什么
来源:听讼网整理 2018-06-10 05:19
企业破产,要由清算组进行破产清算,清算陈述含对员工的安顿内容,那么破产清算陈述员工安顿程序是什么,关于破产清算陈述员工安顿的法律规则有哪些呢?下面,为听讼网小编收拾了关于破产清算陈述员工安顿的法律知识,供我们学习参阅。
1、破产清算组组建和接收企业
(一)破产清算组成员在破产宣告15天内要悉数进驻企业,一起,清算组拟定留守聘任人员,报人民法院和市国企变革办审定,并签定劳作用工合同。
(二)破产清算组要及时进行破产产业的收拾,挂号造册,做好企业的产业、档案和印章等交代作业,并全面接收企业。
2、债务债务的核定与财物评价
(一)清算组要搞好债务债务的收拾作业,在法定时限内向人民法院供给清册,并向已知的债务人、债务人发出通知,对回、退信状况核实挂号。
(二)由破产企业清算组核定欠发员工首要费用和审定欠缴社会保险费用报市国企变革办审阅同意。
1、欠发员工费用要脚踏实地确定,首要项目有: ①欠发员工工资(含生活费);②欠员工医药费;③欠独生子女费;④集资款;⑤其它费用。
2、欠缴的社会保险费用:包含欠缴的根本养老保险费(含单位欠缴和个人欠缴)、赋闲保险费及破产期间个人应缴根本养老保险费。
(三)1破产清算组托付中介机构对企业财物进行评价,并由国有财物办理部分审阅承认。
3、财物变现
破产清算组要积极自动和仔细合作有关部分做好破产产业和土地变现作业。
1、财物变现要本着揭露、公平、公平的准则进行,财物变现值准则上不得低于评价值。
2、有2家以上购买意向的财物应采纳竞价拍卖方法。
3、成套设备准则上全体出让。、
4、协议出让的财物要报市国企变革办同意。
5、国有财物处置必须经市国有产权买卖中心进行买卖。
4、破产产业分配
(一)依法编制破产产业分配计划,争夺第一次债务人会议经过计划。如分配计划第一次债务人会议未经过,可举行第2次,债务人会议未经过的破产产业分配计划,最终由人民法院裁决。
(二)及时分配破产产业,要在债务人会议经过或人民法院裁决破产产业分配计划一个月内完结破产产业分配。
5、完结破产程序
(一)审计部分进行破产完结审计;
(二)人民法院进行破产完结裁决;
(三)工商挂号刊出。
6、破产清算组在人民法院指导下开展作业,对人民法院担任,其它有关作业要求有:
1、清算组内部要科学分工,清晰责任,一起,要充分发挥留守 聘任人员的积极性,不得互相推诿、扯皮,要树立清算组成员和留守聘任人员作业责任考核准则。
2、要拟定作业规划,并按拟定的规划严厉施行,保证各项作业有序进行。
3、要树立出勤考核准则,清算组成员准时上下班,不得迟到、早退。
4、破产清算组应树立严厉的财政办理准则,恪守财经纪律。
5、要妥善保管好破产产业和档案,保护财物安全;要清晰专人担任安全保卫作业,有值勤、巡查、物资出入验证准则,避免国有财物、档案等丢失。
6、要保护保护好设备、配备,保证设备的运用效能。破产清算期间租借经营的企业,要监督承当者坚持设备无缺和保护设备效能,避免拼设备。 .
7、要切实做好员工的思想政治作业,保证破产企业的安稳,要树立定时的大众来信来访准则,不得有员工团体上访、捣乱等事情发作。
二、员工安顿阶段
总的要求是:以转化企业国有产权、置换员工身份为根本准则,具体作业分以下几个过程进行:
(一)学习文件,训练人员
l、学习文件精力要做到三到位:班子成员集中学习到位,中层主干训练学习到位,破产企业使用宣扬舆论工具广泛深化宣扬到位。
2、树立专人专点树立员工安顿方针咨询室,宣扬解说方针,协助员工解疑点、化热门,改变思想观念。
3、组成员工安顿专门班子,专人担任,使命、责任时刻要求到人,各清算组能够延聘l一2名员工对安顿施行监督,使员工安顿作业在严厉执行文件的前提下‘‘揭露、公平、民主”地进行。禁止在安顿中超方针界限、超范围补偿、超规则安顿,一经发现严肃处理。
(二)澄清根柢,分类造册
澄清根柢是澄清企业人员根本状况。
(一)全面收拾清查档案,归于员工个人材料悉数归集到个人档案之中,收拾档案需专人专责,避免涂抹和遗失档案;
(二)从档案原始依据中查清人员状况:①性别,②出生年月,⑧参与作业时刻,④从事何工种,⑤担任何职务,⑥用工性质,⑦其它状况;
(三)收拾挂靠工和临时工
(四)劳作部分对退休员工进行资历检查
(五)编制计划,上报批阅
(一)编制员工安顿计划,其首要内容:
1、破产清算阶段的状况:包含破产宣告时刻,债务人会议举行时刻,破产产业分配计划。
2、企业根本状况: ①人员状况。②财物负债状况,企业帐面总财物、总负债、评价和承认后的
总财物、总负债(附财物评价陈述和国资部分关于财物承认书)。
3、安顿员工所需总费用。
(1)清算费用与安顿作业经费(附明细表)。
(2)安顿离、退休员工的费用:①应缴社保的费用,②应缴医保的费用
(3)置换员工身份所需的安顿费用
(4)应清偿欠员工的费用首要包含:欠员工工资、欠医药费、欠独生子女费、欠员工集资款及其它等。
(5)应清偿欠缴的社会保险费用: ①欠社保费用, ②欠赋闲保险费用
(6)其他费用
4、安顿员工的资金来历:(1)原货币资金 (2)破产产业变现收入和行政划拨土地的出让收入。 (3)租借收入 (4)房改收入 (5)其他收入(含应收员工来往款)
5、需求政府和谐处理的问题
(二)报批
1、上报员工安顿计划应附的材料:(1)员工安顿表 (2)财物重组企业的重组计划
2、报批程序: (1)市变革办初审 (2)市政府专题研究 (3)依据政府专题研究的定见由市国企变革办对计划构成纪要。 (4)市政府依据需求和谐调度安顿资金。
(六)施行安顿
(一)离、退休人员的安顿 离、退休人员应缴的社保、医保费用按有关规则处理手续。
(1)代收个人的应缴费用如数上缴。
(2)单位应缴的部分经同意挂帐的按规则办妥挂帐手续,未挂帐部分应办妥缴费手续。
(3)为离、退休人员到社保、医保处理证、卡(包含收取退休养老金的银行卡),证卡发放时需别离造册挂号并签名。
(二)置换身份员工的安顿
1、财物重组企业认股、认债的员工进入重组企业再就业。(1)处理量化财物认股、认债置换手续 (2)填表签字
2、置换身份走人的员工一次性付现安顿。(1)凭自己身份证溅凭托付人托付书及被托付人身份证)办手续。 (2)处理员工置换身份一次性付现手续,并填表签字。
(七)置换完结,承受审计
1、安顿阶段中的出入应按要求填列会计凭据、挂号帐薄,编制报表。
2、安顿作业完结后应自动与市国企变革办、审计部分联络,组织安顿阶段财政审计。审计如发现问题要及时纠正,对违背法律法规的行为应予追查。
(八)收拾材料、移送档案
员工安顿结束应对一切材料进行收拾,并装订成册(包含清算期间材料)。 ,
(一)清算期间的财政凭据、帐薄、报表和印章(包含原企业印章)移送人民法院封存,企业置换身份的员工档案移送市劳作就业服务办理处,离、退休人员的档案按有关文件处理,移送社保处办理,其它档案移送市档案局。
(二)清算阶段和安顿阶段的一切材料收拾成册后,送企业主管部分和市国企变革办各一套。其内容包含:
1、人民法院宣告企业破产的民事裁决书
2、人民法院组成破产还账清算组民事裁决书
3、清算组人员、留守人员花名册。内容:名字、性别、原单位称号、职务、清算期间职务、责任、住址联络电话。
4、财物核销同意书。
5、企业财物评价陈述书。
7、债务人会议经过或人民法院裁决的破产产业分配计划及债务人签收清单。
8、市国有产权买卖办理中心签定的财物出让合同书复印件。
9、债务清收、房改、财物租借收入、赋闲救济金拨付、预借员工安顿费等各种现金收入来历总额的状况证明书。
10、暂不能变现财物明细和处理定见,移送签收清单。
11、清算及安顿期间费用开销总额的阐明书。
12、退休员工应清偿社保、医保费用的挂帐表。
13、置换身份员工花名册及安顿费、补偿测算表。
14、离、退(职)休员工花名册及安顿费测算表和缴费状况汇总表。
15、需处理的有关特别债务明细表及状况阐明、清偿凭据。
16、各种档案、材料、留传问题移送状况阐明书(附交代手续)。
17、审计部分关于破产清算完结审计陈述。
18、人民法院关于企业破产完结裁决书。 ,
19、工商部分刊出破产企业注册的文书。
20、员工安顿检查陈述。
21、破产清算、员工安顿状况总结材料。
员工安顿的财政凭据等相关原始材料,由企业主管部分与清算组一起封存后移送市财政局。
(九)处理留传,总结作业
处理留传:是对清算阶段、安顿阶段因时刻问题人员未到厂或公司,因经济问题等无法在清算和安顿阶段处理的问题。包含:①单个未安顿人员的处理;②剩下财物的处理或移送;③其它需待处理问题,在市国企变革办指导下,书面申报并批复之后,同时移送该企业主管部分。
总结作业:待以上八项作业完结后,清算组对清算阶段和员工安顿阶段作业须全面进行总结,并构成书面材料报企业主管部分存档,以便备检。
归纳上面的介绍,破产清算陈述员工安顿有相应的程序和要求。信任我们看了上面介绍后,关于破产清算陈述员工安顿的法律知识有了必定的了解,假如你还有关于这方面的法律问题,请咨询听讼网律师,他们会为你进行专业的回答。
1、破产清算组组建和接收企业
(一)破产清算组成员在破产宣告15天内要悉数进驻企业,一起,清算组拟定留守聘任人员,报人民法院和市国企变革办审定,并签定劳作用工合同。
(二)破产清算组要及时进行破产产业的收拾,挂号造册,做好企业的产业、档案和印章等交代作业,并全面接收企业。
2、债务债务的核定与财物评价
(一)清算组要搞好债务债务的收拾作业,在法定时限内向人民法院供给清册,并向已知的债务人、债务人发出通知,对回、退信状况核实挂号。
(二)由破产企业清算组核定欠发员工首要费用和审定欠缴社会保险费用报市国企变革办审阅同意。
1、欠发员工费用要脚踏实地确定,首要项目有: ①欠发员工工资(含生活费);②欠员工医药费;③欠独生子女费;④集资款;⑤其它费用。
2、欠缴的社会保险费用:包含欠缴的根本养老保险费(含单位欠缴和个人欠缴)、赋闲保险费及破产期间个人应缴根本养老保险费。
(三)1破产清算组托付中介机构对企业财物进行评价,并由国有财物办理部分审阅承认。
3、财物变现
破产清算组要积极自动和仔细合作有关部分做好破产产业和土地变现作业。
1、财物变现要本着揭露、公平、公平的准则进行,财物变现值准则上不得低于评价值。
2、有2家以上购买意向的财物应采纳竞价拍卖方法。
3、成套设备准则上全体出让。、
4、协议出让的财物要报市国企变革办同意。
5、国有财物处置必须经市国有产权买卖中心进行买卖。
4、破产产业分配
(一)依法编制破产产业分配计划,争夺第一次债务人会议经过计划。如分配计划第一次债务人会议未经过,可举行第2次,债务人会议未经过的破产产业分配计划,最终由人民法院裁决。
(二)及时分配破产产业,要在债务人会议经过或人民法院裁决破产产业分配计划一个月内完结破产产业分配。
5、完结破产程序
(一)审计部分进行破产完结审计;
(二)人民法院进行破产完结裁决;
(三)工商挂号刊出。
6、破产清算组在人民法院指导下开展作业,对人民法院担任,其它有关作业要求有:
1、清算组内部要科学分工,清晰责任,一起,要充分发挥留守 聘任人员的积极性,不得互相推诿、扯皮,要树立清算组成员和留守聘任人员作业责任考核准则。
2、要拟定作业规划,并按拟定的规划严厉施行,保证各项作业有序进行。
3、要树立出勤考核准则,清算组成员准时上下班,不得迟到、早退。
4、破产清算组应树立严厉的财政办理准则,恪守财经纪律。
5、要妥善保管好破产产业和档案,保护财物安全;要清晰专人担任安全保卫作业,有值勤、巡查、物资出入验证准则,避免国有财物、档案等丢失。
6、要保护保护好设备、配备,保证设备的运用效能。破产清算期间租借经营的企业,要监督承当者坚持设备无缺和保护设备效能,避免拼设备。 .
7、要切实做好员工的思想政治作业,保证破产企业的安稳,要树立定时的大众来信来访准则,不得有员工团体上访、捣乱等事情发作。
二、员工安顿阶段
总的要求是:以转化企业国有产权、置换员工身份为根本准则,具体作业分以下几个过程进行:
(一)学习文件,训练人员
l、学习文件精力要做到三到位:班子成员集中学习到位,中层主干训练学习到位,破产企业使用宣扬舆论工具广泛深化宣扬到位。
2、树立专人专点树立员工安顿方针咨询室,宣扬解说方针,协助员工解疑点、化热门,改变思想观念。
3、组成员工安顿专门班子,专人担任,使命、责任时刻要求到人,各清算组能够延聘l一2名员工对安顿施行监督,使员工安顿作业在严厉执行文件的前提下‘‘揭露、公平、民主”地进行。禁止在安顿中超方针界限、超范围补偿、超规则安顿,一经发现严肃处理。
(二)澄清根柢,分类造册
澄清根柢是澄清企业人员根本状况。
(一)全面收拾清查档案,归于员工个人材料悉数归集到个人档案之中,收拾档案需专人专责,避免涂抹和遗失档案;
(二)从档案原始依据中查清人员状况:①性别,②出生年月,⑧参与作业时刻,④从事何工种,⑤担任何职务,⑥用工性质,⑦其它状况;
(三)收拾挂靠工和临时工
(四)劳作部分对退休员工进行资历检查
(五)编制计划,上报批阅
(一)编制员工安顿计划,其首要内容:
1、破产清算阶段的状况:包含破产宣告时刻,债务人会议举行时刻,破产产业分配计划。
2、企业根本状况: ①人员状况。②财物负债状况,企业帐面总财物、总负债、评价和承认后的
总财物、总负债(附财物评价陈述和国资部分关于财物承认书)。
3、安顿员工所需总费用。
(1)清算费用与安顿作业经费(附明细表)。
(2)安顿离、退休员工的费用:①应缴社保的费用,②应缴医保的费用
(3)置换员工身份所需的安顿费用
(4)应清偿欠员工的费用首要包含:欠员工工资、欠医药费、欠独生子女费、欠员工集资款及其它等。
(5)应清偿欠缴的社会保险费用: ①欠社保费用, ②欠赋闲保险费用
(6)其他费用
4、安顿员工的资金来历:(1)原货币资金 (2)破产产业变现收入和行政划拨土地的出让收入。 (3)租借收入 (4)房改收入 (5)其他收入(含应收员工来往款)
5、需求政府和谐处理的问题
(二)报批
1、上报员工安顿计划应附的材料:(1)员工安顿表 (2)财物重组企业的重组计划
2、报批程序: (1)市变革办初审 (2)市政府专题研究 (3)依据政府专题研究的定见由市国企变革办对计划构成纪要。 (4)市政府依据需求和谐调度安顿资金。
(六)施行安顿
(一)离、退休人员的安顿 离、退休人员应缴的社保、医保费用按有关规则处理手续。
(1)代收个人的应缴费用如数上缴。
(2)单位应缴的部分经同意挂帐的按规则办妥挂帐手续,未挂帐部分应办妥缴费手续。
(3)为离、退休人员到社保、医保处理证、卡(包含收取退休养老金的银行卡),证卡发放时需别离造册挂号并签名。
(二)置换身份员工的安顿
1、财物重组企业认股、认债的员工进入重组企业再就业。(1)处理量化财物认股、认债置换手续 (2)填表签字
2、置换身份走人的员工一次性付现安顿。(1)凭自己身份证溅凭托付人托付书及被托付人身份证)办手续。 (2)处理员工置换身份一次性付现手续,并填表签字。
(七)置换完结,承受审计
1、安顿阶段中的出入应按要求填列会计凭据、挂号帐薄,编制报表。
2、安顿作业完结后应自动与市国企变革办、审计部分联络,组织安顿阶段财政审计。审计如发现问题要及时纠正,对违背法律法规的行为应予追查。
(八)收拾材料、移送档案
员工安顿结束应对一切材料进行收拾,并装订成册(包含清算期间材料)。 ,
(一)清算期间的财政凭据、帐薄、报表和印章(包含原企业印章)移送人民法院封存,企业置换身份的员工档案移送市劳作就业服务办理处,离、退休人员的档案按有关文件处理,移送社保处办理,其它档案移送市档案局。
(二)清算阶段和安顿阶段的一切材料收拾成册后,送企业主管部分和市国企变革办各一套。其内容包含:
1、人民法院宣告企业破产的民事裁决书
2、人民法院组成破产还账清算组民事裁决书
3、清算组人员、留守人员花名册。内容:名字、性别、原单位称号、职务、清算期间职务、责任、住址联络电话。
4、财物核销同意书。
5、企业财物评价陈述书。
7、债务人会议经过或人民法院裁决的破产产业分配计划及债务人签收清单。
8、市国有产权买卖办理中心签定的财物出让合同书复印件。
9、债务清收、房改、财物租借收入、赋闲救济金拨付、预借员工安顿费等各种现金收入来历总额的状况证明书。
10、暂不能变现财物明细和处理定见,移送签收清单。
11、清算及安顿期间费用开销总额的阐明书。
12、退休员工应清偿社保、医保费用的挂帐表。
13、置换身份员工花名册及安顿费、补偿测算表。
14、离、退(职)休员工花名册及安顿费测算表和缴费状况汇总表。
15、需处理的有关特别债务明细表及状况阐明、清偿凭据。
16、各种档案、材料、留传问题移送状况阐明书(附交代手续)。
17、审计部分关于破产清算完结审计陈述。
18、人民法院关于企业破产完结裁决书。 ,
19、工商部分刊出破产企业注册的文书。
20、员工安顿检查陈述。
21、破产清算、员工安顿状况总结材料。
员工安顿的财政凭据等相关原始材料,由企业主管部分与清算组一起封存后移送市财政局。
(九)处理留传,总结作业
处理留传:是对清算阶段、安顿阶段因时刻问题人员未到厂或公司,因经济问题等无法在清算和安顿阶段处理的问题。包含:①单个未安顿人员的处理;②剩下财物的处理或移送;③其它需待处理问题,在市国企变革办指导下,书面申报并批复之后,同时移送该企业主管部分。
总结作业:待以上八项作业完结后,清算组对清算阶段和员工安顿阶段作业须全面进行总结,并构成书面材料报企业主管部分存档,以便备检。
归纳上面的介绍,破产清算陈述员工安顿有相应的程序和要求。信任我们看了上面介绍后,关于破产清算陈述员工安顿的法律知识有了必定的了解,假如你还有关于这方面的法律问题,请咨询听讼网律师,他们会为你进行专业的回答。