对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定

法令规则在某些情况下能够延伸作业时间，那么实践中的法令规则具体内容是什么样的呢？为了回答咱们的疑问，听讼网小编收拾了以下一些相关材料，欢迎咱们一起来阅览了解。
对用人单位延伸劳动者作业时间有什么规则
我国《劳动法》第四十一条规则：用人单位因为出产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸作业时间，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延伸作业时间每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。
第四十二条 有下列景象之一的，延伸作业时间不受本法第四十一条规则的约束：
(一)发作自然灾祸、事端或许因其他原因，要挟劳动者生命健康和产业安全，需求紧迫处理的;
(二)出产设备、交通运送线路、公共设施发作毛病，影响出产和大众利益，有必要及时抢修的;
(三)法令、行政法规规则的其他景象。
《国务院关于严厉阻止企业滥发加班加点薪酬的告诉》中规则能够延伸作业时间的：
<１>在法定节日和公休假日内作业不能连续，有必要连续出产、运送或经营的；
<２>有必要使用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；
<３>因为出产设备、交通运送线路、公共设施等暂时发作毛病，有必要进行抢修的；
<４>因为发作严峻自然灾祸或其他灾祸，使公民的安全健康和国家资财遭到严峻要挟，需求进行抢救的；
<５>为了完结国防紧迫出产任务，或许完结上级在国家计划外组织的其他紧迫出产任务，以及商业、供销企业在旺季完结收买、运送、加工农副产品紧迫任务的。
以上便是听讼网小编为您收拾的有关延伸作业时间的常识，信任咱们阅览之后都能有所了解。如果您还有什么其他法令问题需求咨询，能够联络咱们听讼网渠道的律师，他们会为您供给更全面的服务。