辞职后如何领取失业保险

国务院公布的《赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任已满1年的；非因自己志愿中止工作的通常指下列状况：劳作合同期满天然停止劳作合同的...想要了解更多关于辞去职务后怎么收取赋闲稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
国务院公布的《赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任已满1年的
(二)非因自己志愿中止工作的
通常指下列状况：
(1)劳作合同期满天然停止劳作合同的
(2)用人单位依法破产或封闭、闭幕天然免除劳作合同的
(3)非自己主动提出辞去职务或主动离任被用人单位提早免除劳作合同的
(4)因自己过错被用人单位开除、开除、解雇的
(5)员工因用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作而提出免除劳作合同的
(6)员工因用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件而提出免除劳作合同的
(7)法令、行政法规及规章还有规则的。
(三)己处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇有必要一起满意以上三个条件，这三个条件缺一不可。