工伤认定标准有哪些

实践中，员工遭到损伤需求确定为工伤的才干向用人单位要求补偿，那么工伤确定的规范有哪些，听讼网小编为您收拾了以下材料来答复您的问题，期望能够协助到您，欢迎阅览。
工伤确定的规范有哪些
工伤确定规范：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上，便是听讼小编收拾的对问题的答复，信任读者阅览之后都能对此有所了解。假如还有其他法令问题需求律师协助，欢迎来听讼网进行法令咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询。