我国工作时间制度
来源：听讼网整理 2019-03-13 22:12
我国宪法规则，国家规则员工的作业时间准则。劳作法第三十六条规则，国家实施劳作者每日作业时间不超越８小时，均匀每周作业时间不超越４４小时的作业准则。
我国的作业时间准则，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规则，公私营企业一般实施８小时至１０小时的作业时间准则。１９５２年国民经济恢复作业刚刚完毕，政务院在《关于劳作作业问题的决议》中规则：“为确保员工健康，进步劳作出产率，为扩展作业面，应有计划地、有步骤地坚持遵循８小时至１０小时作业制，全部较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实施８小时作业。全部公私企业的加班加点均应遭到严厉的约束。”１９５６年６月８日国务院发布了《关于建筑业实施８小时，小礼拜作业准则的规则》，指出：因为现在建筑业工时准则紊乱不一致，有８小时、８小时半、９小时的，甚至有１０小时的。因为工时过长，影响着员工的身体健康以及文明、技术水平的学习进步，因此决议：从本年的７月１日起，建筑业一概实施８小时小礼拜作业准则。七十年代今后，我国对高山、井下、化工、冶金、纺织等职业或工程的工时进行了变革。现在，纺织业已实施“四班三作业”准则，煤矿井下实施四班６小时，化工职业依据１９８１年化工部和国家劳作总局公布了《关于化工有毒有害职业工人中变革工时准则的定见》，对有毒有害作业工人依出产的特色和条件别离实施“三工一休”准则（即作业三天，歇息一天），和６小时７小时作业制。“守时轮番脱离触摸”一个半月至两个月，再回到原作业单位。
跟着变革、敞开的深化，我国关于作业时间的法律准则日趋齐备。１９９４年１月２４日，国务院发布了《关于员作业业时间的规则》，为了合理安排员工的作业和歇息，保护员工的歇息权力，调集员工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的开展，依据宪法有关规则，发布了国务院令，规则“国家实施员工每日作业８小时，均匀每周作业４４小时的作业准则。”规则在特别条件下从事劳作和有特别情况，需求恰当缩短作业时间的，依照国家有关规则履行；还规则因作业性质和作业责任的约束，需求实施不守时作业制的，员工均匀每周作业时间不得超越４４小时。新工时准则实施半年后，于１９９４年７月５日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳作法》，劳作法不光将新工时准则上升为国家的法律准则，一起着重两个“不超越”的工时准则。即规则，“国家实施劳作者每日作业时间不超越８小时，均匀每周作业时间不超越４４小时的工时准则。”
我国的作业时间准则，早在具有宪法性质的《共同纲领》里规则，公私营企业一般实施８小时至１０小时的作业时间准则。１９５２年国民经济恢复作业刚刚完毕，政务院在《关于劳作作业问题的决议》中规则：“为确保员工健康，进步劳作出产率，为扩展作业面，应有计划地、有步骤地坚持遵循８小时至１０小时作业制，全部较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实施８小时作业。全部公私企业的加班加点均应遭到严厉的约束。”１９５６年６月８日国务院发布了《关于建筑业实施８小时，小礼拜作业准则的规则》，指出：因为现在建筑业工时准则紊乱不一致，有８小时、８小时半、９小时的，甚至有１０小时的。因为工时过长，影响着员工的身体健康以及文明、技术水平的学习进步，因此决议：从本年的７月１日起，建筑业一概实施８小时小礼拜作业准则。七十年代今后，我国对高山、井下、化工、冶金、纺织等职业或工程的工时进行了变革。现在，纺织业已实施“四班三作业”准则，煤矿井下实施四班６小时，化工职业依据１９８１年化工部和国家劳作总局公布了《关于化工有毒有害职业工人中变革工时准则的定见》，对有毒有害作业工人依出产的特色和条件别离实施“三工一休”准则（即作业三天，歇息一天），和６小时７小时作业制。“守时轮番脱离触摸”一个半月至两个月，再回到原作业单位。
跟着变革、敞开的深化，我国关于作业时间的法律准则日趋齐备。１９９４年１月２４日，国务院发布了《关于员作业业时间的规则》，为了合理安排员工的作业和歇息，保护员工的歇息权力，调集员工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的开展，依据宪法有关规则，发布了国务院令，规则“国家实施员工每日作业８小时，均匀每周作业４４小时的作业准则。”规则在特别条件下从事劳作和有特别情况，需求恰当缩短作业时间的，依照国家有关规则履行；还规则因作业性质和作业责任的约束，需求实施不守时作业制的，员工均匀每周作业时间不得超越４４小时。新工时准则实施半年后，于１９９４年７月５日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳作法》，劳作法不光将新工时准则上升为国家的法律准则，一起着重两个“不超越”的工时准则。即规则，“国家实施劳作者每日作业时间不超越８小时，均匀每周作业时间不超越４４小时的工时准则。”