养老保险缴费数额怎么计算

【摘要】用人单位应该依法为员工处理养老保险。那么，养老保险缴费的数额是怎样核算的呢?企业应该缴多少?员工自己又该承当多少?缴费基数是怎样确认的?企业缴费数额与员工缴费薪酬总额有何联络?养老保险缴费数额核算方法(一)企业缴费额=核定的企业员工...想要了解更多关于养老保险缴费数额怎样核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险缴费数额核算方法
(一)企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
(二)个体劳动者(包含个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自主挑选。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
根本养老保险缴费的份额
缴费份额分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终究到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
养老保险缴费基数的确认
核定缴费基数以河北省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准。
(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
(二)个体劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
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