广州生育保险有哪些规定

一、享用条件参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。二、发放规范1、生育补助以生育时当月本单位人均匀缴费薪酬为基数按规则假日记发。生育补助=当月本单位人均匀缴费薪酬÷30(天)×假日天数。假日天...想要了解更多关于广州生育稳妥有哪些规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、享用条件
参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。
二、发放规范
1、生育补助
以生育时当月本单位人均匀缴费薪酬为基数按规则假日记发。
生育补助=当月本单位人均匀缴费薪酬÷30(天)×假日天数。
假日天数：
1)正常产假90天(包过产前检查15天)。
2)独生子女假添加35天。
3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴决裂添加30天;吸引产、钳产、臀位产添加15天。
4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天。
5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至个7月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
2、生育医疗费
1)在医保中心承认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳作和社会保障局同医院定额结算(超越1万元以上的部分按核定数结算)。
2)怀孕周前的忽然流产，非定点医院的急诊、产假日间的产科并发症按核定数报销。
3)异地临产的医疗费用，底于定额规范的按实践报销;高于定额规范的，按定额规范报销。
3、一次性临产养分补助费
1)正常产、满个月以上流产;上年度市员工月均匀薪酬× 25%。
2)难产、多胞胎;上年度市员工月均匀薪酬× 50% 。
4、一次性补助
在一二级医院临产的，每人一次性添加300元补助。
三、生育就医手续承认
女员工在怀孕周后，凡享用人流、引产、产检、生育等生育稳妥各项待遇时，从年月日起，由用人单位到广州市医疗稳妥办理服务中心进行就医手续承认及申报定点医院。
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