2019年湛江的最低工资标准

在咱们国家，关于员工的薪酬是有最低规范的维护的，可是每一个省的最低薪酬规范又是不一样的，并且每一个省份的每一个城市的最低薪酬也有不同，那么湛江的最低薪酬规范是多少呢?听讼网小编为你收拾了以下内容，期望能够协助得到您。
湛江市最低薪酬规则：省政府日前发布了《关于调整我省企业员工最低薪酬规范的告诉》(以下简称《告诉》)，决议自2015年5月1日起，调整广东省企业员工最低薪酬规范和非全日制员工小时最低薪酬规范，其间湛江市最低薪酬规范将调整为1210元/月。
此次省政府发布《告诉》，发布调整计划，表明从本年5月1日开端履行新规范。《告诉》的调整计划显现，湛江市最低薪酬规范调整为1210元/月。
《告诉》指出，全省企业员工最低薪酬坚持四类规范。其间第一类区域是广州市，最低薪酬规范为1895元/月，非全日制员工最低薪酬规范为18.3元/小时。第二类区域包含珠海、佛山、东莞、中山四市，最低薪酬规范为1510元/月，非全日制员工最低薪酬规范为14.4元/小时。第三类区域包含汕头、惠州、江门、肇庆四市，最低薪酬规范为1350元/月，非全日制员工最低薪酬规范为13.3元/小时。第四类区域包含韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，最低薪酬规范为1210元/月，非全日制员工最低薪酬规范为12元/小时。
《告诉》一起表明，各地级以上市原则上应一致履行省确认的规范，有条件的区域可在省确认的规范上恰当上调规范，并报省人社厅存案。
最低薪酬保障制度是我国一项劳作和社会保障制度。
《最低薪酬规则》(中华人民共和国劳作和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日公布。
据了解，《最低薪酬规则》规则，最低薪酬规范一般采纳月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范的方式。月最低薪酬规范适用于全日制工作劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳作者。各区域的最低薪酬规范每两年至少要调整一次。
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