工伤认定标准是如何的

工伤确定规范
一、工伤确定的根本规范
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的。
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的。
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
(八)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。
二、不得确定工伤的景象
尽管具有工伤确定的其他条件，但又契合下列景象的，不得确定为工伤或许视同工伤的景象：
(一)因违法或许违背治安管理伤亡的。
(二)醉酒导致伤亡的。
(三)自残或许自杀的。
以上为工伤确定规范，你能够作为参阅之用。