如果要辞职社保怎么办理

很多人都十分关怀在辞去职务今后，社保怎样处理的一个问题，但其实是能够进行社保搬运的。那么，我们知道假如要辞去职务社保怎样处理吗?在此，听讼网的小编为我们收拾了假如要辞去职务社保怎样处理相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、假如要辞去职务社保怎样处理
是能够处理社保搬运的：参保人员跨省活动工作的，按下列程序处理根本养老稳妥联系搬运接续手续：
(一)参保人员在新工作地按规则树立根本养老稳妥联系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提出根本养老稳妥联系搬运接续的书面请求。
(二)新参保地社保经办组织在15个工作日内，审阅搬运接续请求，对契合本办法规则条件的，向参保人员原根本养老稳妥联系所在地的社保经办组织宣布赞同接纳函，并供给相关信息;对不契合搬运接续条件的，向请求单位或参保人员作出书面阐明。
(三)原根本养老稳妥联系所在地社保经办组织在接到赞同接纳函的15个工作日内，处理好搬运接续的各项手续。(四)新参保地社保经办组织在收到参保人员原根本养老稳妥联系所在地社保经办组织搬运的根本养老稳妥联系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将承认状况及时告诉用人单位或参保人员。
二、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。“在职职工个人应当依照规则缴存住宅公积金。”住宅公积金为“应当交纳“项目，法令上应当即为有必要，一起交纳也表现出这是一项责任。
2016年3月23日“十三五”规划大纲提出，将生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行。这意味着，未来跟着生育稳妥和根本医疗稳妥的兼并，人们了解的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗稳妥将与生育稳妥兼并，有些大型企业会为职工购买福利，如人身意外险、严重疾病稳妥。
2017年6月底前，部分试点区域将兼并生育稳妥和职工根本医疗稳妥，产检费用将和一般医疗费用一起报销，试点期限为一年左右。第一批的试点区域包含河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险兼并之后，未来便是四险一金了。参与医疗稳妥的人能够享受到生育稳妥的待遇。
在其间，我们需求留意的是：养老稳妥能够中止，记住最终补交上就行了。个人补缴没有滞纳金处理手续，在老单位打出搬运单交给新单位就行。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。