职工死亡抚恤金的发放标准是怎么规定的

关于一些事业单位人的话他们的福利待遇是非常好的，如果说职工在作业的时分逝世了的话，那么会有相应的一次性抚恤金，详细的发放规范是怎样的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
职工逝世抚恤金的发放规范是怎样规则的
(一)自2011年8月1日起，国家机关作业人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。(民发〔2011〕192号)
(二)参照公务员法办理事业单位的作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关作业人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则履行。
(三依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排作业人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位作业人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(四)已参与企业职工根本养老保险事业单位的作业人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(五)除上述景象外，事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。 发放事业单位作业人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述目标中，确认因工逝世的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含爱人);赤军的(不含爱人);增发100元遗属系孤单一人的可增发70元。
(六)驻外使领馆作业人员、驻外非外交人员和港澳区域内派人员中原属事业单位作业人员的，计发基数为自己国内(内地)根本薪酬。
以上内容便是相关的答复，关于逝世抚恤金这个是涉及到职工生前的薪酬问题，之前薪酬越高的话，那么一般状况这个抚恤金也会更多，并且还要看自己逝世的原因，关于因病逝世的话能够补偿十个月根本薪酬，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。