单位员工离职后如何报停工伤保险

跟着社会的开展，现在人们都乐意挑选去从事自己喜爱的工作，对自己的作业不满意就可能提出离任。在此，听讼网的小编为我们整理了单位职工离任后怎么报停工伤稳妥相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、单位职工离任后怎么报停工伤稳妥
现在的社保是无限合一，包含：养老稳妥、生育稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥。职工和单位免除劳作联系之后，由单位到社保部分报停就可以了
二、相关法规
工伤稳妥法令
第一章总则
第一条
为了保证因作业遭受事端损伤或许患工作病的职工取得医疗救治和经济补偿，促进工伤防备和工作恢复，涣散用人单位的工伤危险，拟定本法令。
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本法令规则参与工伤稳妥，为本单位悉数职工或许雇工(以下称职工)交纳工伤稳妥费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排的职工和个体工商户的雇工，均有依照本法令的规则享用工伤稳妥待遇的权力。
第三条　工伤稳妥费的征缴依照《社会稳妥费征缴暂行法令》关于根本养老稳妥费、根本医疗稳妥费、赋闲稳妥费的征缴规则履行。
第四条　用人单位应当将参与工伤稳妥的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当恪守有关安全出产和工作病防治的法令法规，履行安全卫生规程和规范，防备工伤事端发作，防止和削减工作病损害。职工发作工伤时，用人单位应当采纳办法使工伤职工得到及时救治。
在其间，我们需求留意的是：职工职辞，从辞职书被批下来那一刻开端，该职工就不再享有该项福利方针，公司就无权从工资中扣除工伤稳妥费。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。