政协委员呼吁女性合法生育权需要保护

“人口计生委不是‘少生孩子部’。”潘贵玉委员心直口快，“该生的仍是要生，特别是那些在劳动密集型企业作业的女工，她们合法的生育权需求维护。”
我国有一系列的法规准则规则女职工在孕期、产期、哺乳期(下称“三期”)内，享用生育稳妥待遇，用人单位不得与劳动者免除劳动合同。但在实际操作中，一些企事业单位寻求利益最大化，不能切实落实此项规则，使不少女职工的生育权益遭到不同程度的损害。
“这种状况，在一些劳动密集型的企业特别严峻。”在接到不少来信来函的反映后，有感于问题的严峻性，这位国家人口计生委副主任和16位政协委员一同向大会提交了提案，呼吁维护女职工合法生育权。
“人们对计划生育有种幻觉，以为便是让人少生孩子，其实不然，该生的仍是要生。”潘贵玉委员对单个当地建立的“抛弃二胎目标奖”提出质疑：“契合方针的，仍是要答应生育。可是单个当地以为，要完成更高的人均GDP目标，就要把分母降下来，所以出台了这样的方针。”
会议室外的沙发上，她掰着手指头，将不尊重生育权的现象一一列来：
——有的用人单位在与女青年签定劳动合同时清晰规则若干年内不得成婚怀孕，否则要交违约金或解聘;
——有的用人单位得知女职工怀孕后，经过调岗等方法下降她们的收入，或强逼其自己提出辞去职务;
——有些育龄女人会集的特别职业不考虑孕妈妈、产妇的特别状况而相应削减她们的作业量和查核规范;
——有些单位要求女职工排队生育，一些女人“三期”中作业环境得不到改进，仍从事触摸各种辐射、有毒物质、高空风险作业，长时刻超负荷作业而导致流产;
——不少用人单位为了削减担负生育本钱，清晰拒招女青年特别是生育期女人。
“这些状况，让一些有正常婚姻家庭生活、身心健康乃至是高学历高本质的女人再三推延生育时刻，错过了最佳生育期。有些女人爽性不生孩子。”这位在行政岗位上触摸计划生育作业已有20年的政协委员说，“当然，状况终究严峻到什么程度，还没有量化数据，所以我主张妇联、总工会和计生委3家联合就此进行调查。”
潘贵玉委员说，人口再生产是连续社会发展的需求，生育行为是女人对社会的奉献。而女人在“三期”内的生计质量、身心状态直接影响到中华民族子孙后代的整体本质。假如迟生育或不生育的女人添加，还会加快社会老龄化，使整个社会的人口结构无法习惯不断发展的经济环境，也不能满意我国成为国际强国的人口本质要求，社会竞争力和文明生机都会因此而遭到削弱。
“咱们在提案中提出了几条主张。”她说，首先是要切实落实相关的维护妇女生育权益的法律法规，“应该赋予计生体系相应的查看功能，强化政府干涉机制。”
她主张，还应恰当延伸母亲的带薪产假，“在一些高福利国家，母亲的产假一向能够休到孩子上幼儿园。当然，咱们不可能那样，但也能够恰当延伸，这方面应该加以研讨。”