领取失业金期间的待遇都有哪些

咱们先来了解什么是赋闲稳妥金，所谓赋闲稳妥金，是指赋闲稳妥经办组织按规则支交给契合条件的赋闲人员的根本日子费用。
赋闲稳妥金按赋闲人员地点区、县最低工资规范的75%计发。市劳作保证、财政部门依据省、市政府发布的最低工资规范调整状况，当令发布赋闲稳妥金的发放规范。
本年我市的最低工资规范是860元，赋闲稳妥金的规范是645元.
医疗补助金。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，按赋闲稳妥金月规范的6%收取月医疗补助金。患病需住院治疗的，可依照有关规则收取一次性医疗补助金。但最高不超越收取赋闲金的2倍。
现在医疗补助金是38.70元。(现在到6月截止)
收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前自己累计交纳赋闲稳妥费的时刻确认。
(一)、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;
(二)、累计缴费时刻满2年不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;
(三)、累计缴费时刻满3年不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;
(四)、累计缴费时刻满4年不满5年的，收取12个月的赋闲稳妥金;
(五)、累计缴费时刻满5年不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;
(六)、累计缴费时刻10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。
赋闲人员从头作业后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但接连收取期限不得超越24个月。(这儿要注意的是《西安市遵循<赋闲稳妥条例>施行定见》第十九条规则，用人单位和员工在劳作联系存续期间，因为单位原因中止缴费的，员工赋闲后核算赋闲稳妥待遇时，按中止缴费没满一年，核减一个月的赋闲稳妥金。)
赋闲人员收取赋闲稳妥金期满后未能从头作业，且距法定退休年龄缺乏2年，持续收取赋闲稳妥金至其法定退休年龄，其规范为原赋闲稳妥金的80%。
收取赋闲金期间的待遇都有哪些?1、生育补助费：女人赋闲人员在收取赋闲金期间，契合计划生育规则生育的，可在生育后90日内持相关证明，经申领赋闲稳妥金的经办组织审阅，可一次性收取相当于自己3个月赋闲稳妥金的生育补助费。(现在是1935元)2、丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金 ，依据陕劳社发[2008]82号文件，关于调整企业员工及离退休人员遗属待遇有关问题的告诉，丧葬费是3500元，契合条件遗属日子困难补助为：每人每月280元。3、其他待遇。能够依照规则享用再作业训练补助、职业介绍补助和相关优惠政策。
农人合同制工人赋闲后，接连作业满1年，本单位已交纳赋闲稳妥费的，对其付出一次性日子补助，但最长不超越24个月。补助的规范按地点区、县的月赋闲稳妥金发放规范。