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经济赔偿金的计算公式

来源:听讼网整理 2018-08-07 20:33
根据我国劳作合同法的规则,用人单位与劳作者树立劳作联系后,就需求签定劳作合同,签定劳作合同后不得跟着免除劳作合同,假如违法免除劳作合同的,需求进行必定的补偿,那么经济补偿金的核算公式?下面由听讼网小编为读者进行相关知。
经济补偿金有什么核算公式
根据我国劳作合同法的规则,劳作者因用人单位违法免除劳作合同取得的经济补偿,根据劳作者的平均薪酬和作业时间进行核算。
《中华人民共和国劳作合同法》
第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的,向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出,向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
以上常识便是小编对“经济补偿金有什么核算公式”问题进行的回答,根据我国劳作合同法的规则,劳作者因用人单位违法免除劳作合同取得的经济补偿,根据劳作者的平均薪酬和作业时间进行核算。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
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