职业病存在问题

榜首，防治检测不到位。近十年作业场所作业病损害要素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而作业场所作业病损害要素达标率则增加到 75 %。检测企业数的削减和达标率的升高这一彼此违背的成果，反映跟着作业卫生技能服务市场化，检测的数据不能真实地反映用人单位作业场所作业损害的实际情况。疾病信息监测体系不健全。
第二，企业不注重。一些乡镇企业、个体经济企业生产力低下，设备简陋，无任何防护设备;管理混乱，准则不全;人员全体素质低，法制观念冷漠和愚昧无知等;单个企业无视劳动者健康权益，作业病损害问题杰出，劳动者特别是农民工的健康权益得不到维护。特别是农民工从事的作业多为作业损害严峻的作业，其社会保证、作业防护等都难以得到保证，作业损害不行预见要素明显增加，健康影响难以估计和操控。
第三，在我国对外开放、引进外资和先进技能的一起，一些具有风险性的产品由境外向境内搬运，从城市和工业区向乡村敏捷搬运，从经济发达区域向欠发达区域搬运，从大中型企业向中小型企业搬运。作业病损害要素搬运十分严峻。
第四，作业病防治经费投入严峻不足。
第五，作业卫生资源全体功率低，装备不平衡，作业卫生技能服务水平不高。
第六， 因为作业病防治法的宣扬仍存在盲区，作业卫生标准及其配套才能不能满意法律的要求，地方经济维护等导致作业卫生法律力度不行强。
第七，作业卫生触及多个部分，协同作业机制没有充沛树立。在一个部分内部，也往往有功能穿插，作业卫生决议计划、和谐、指挥不行充沛，部分之间缺少协同机制，作业病损害前期预防措施得不到有用执行。
第八，传统的作业损害没有得到彻底操控，新的作业损害不断发生，对劳动者的健康构成新的要挟。
第九，作业卫生标准没有与世界接轨。