教师工龄工资标准是什么

教师工龄薪酬规范是什么|教师工龄薪酬规范高级校园教员工薪酬制度
高级校园教员工薪酬制度的变革，依照中共中心、国务院下达的《国家机关和事业单位作业人员薪酬制度变革方案》和国务院薪酬制度变革小组、劳作人事部下达的《关于施行国家机关和事业单位作业人员薪酬制度变革方案若干问题的规则》履行。现结合高级校园的状况和特色，提出如下施行方案。
一、教职员施行以职务薪酬为主要内容的结构薪酬制
(一)职务称号
1.教育人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务排列。
2.科研人员和其它各类专业技能人员。依照国务院各有关主管部分确认的职务称号系列排列。
3.试验人员。按高档试验师、试验师、助理试验师、试验员排列。
4.行政人员。高级校园按正副院(校)长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员排列。
其他需求新添加的职务称号，经国务院有关主管部分同意后另列。
(二)教职员的结构薪酬由根底薪酬、职务薪酬、工龄补贴和奖赏薪酬四个部分组成。
1.职务薪酬。按教职员职务排列薪酬等级，一职数级，附近职务之间薪酬额上下穿插。
(1)高级校园教育人员根底薪酬、职务薪酬规范表(见附表一)。
(2)高级校园行政人员根底薪酬、职务薪酬规范表(见附表二)。
(3)高级专科校园行政人员根底薪酬、职务薪酬规范参阅表(见附表三)。
(4)高级校园试验技能人员根底薪酬、职务薪酬规范表(见附表四)。
(5)政治作业人员参照同级行政人员薪酬规范履行。
(6)其它各类专业技能人员的职务薪酬规范，依照国务院同意的各有关主管部分同类人员的职务薪酬规范履行。
2.根底薪酬、工龄补贴、奖赏薪酬，依照国家统一规则的规范履行。
(三)高级校园的工人，准则上履行国家机关和事业单位工人的结构薪酬制及其薪酬规范。
生产性工人岗位(技能)薪酬规范，由校园参照国家机关工人根底薪酬、岗位薪酬规范表，结合校园的特色拟定，但需报经校园上级主管部分或省、自治区、直辖市人民政府同意后履行。
二、施行薪酬变革的补充规则
(一)各校要按教育部拟定的编制规范的暂行规则，核定编制，定编定员。并依据国务院同意的教育部对教育人员、科研人员和其它各类专业技能人员的职务称号系列有关规则、责任规划、人员结构份额、人数限额，提出具体要求。对各类专业技能人员进行调整，清晰职务，拟定岗位责任制，树立考核制度。
(二)教育人员中凡依照一九六○年国务院《关于高级校园教师职务称号及其确认提高方法的暂行规则》和一九八二年教育部《关于当时贯彻履行〈暂行规则〉的施行定见》，在一九八三年九月一日曾经现已确认有教师职务而且仍从事教育、科研作业的，一概按其职务收取相应的职务薪酬。
(三)高级校园正副院(校)长的最低职务薪酬规范，要依据校园规划巨细、专业设置数量和有权颁发硕士、博士学位的专业点的状况确认，当地所属高级校园，由校园地点省、自治区、直辖市高教(教育)厅(局)提出定见，报省、自治区、直辖市人民政府批阅;中心部下高级院校，由主管部分批阅。一般院(校)正副院(校)长，可履行正副院(校)长五级职务薪酬规范;少量院(校)正副院(校)长可履行正副院(校)长六级职务薪酬规范。研究生院正副院长、教务长、总务长的职务薪酬规范，依据干部主管部分同意的职级待遇，能够履行副院(校)长或处长的职务薪酬规范。
(四)高级校园的党委书记、副书记，别离履行院(校)长、副院(校)长的职务薪酬规范;系级或适当系的单位专职党总支书记，履行处长或副处长的职务薪酬规范。
(五)教师兼任适当副科长以上领导职务，施行任期制的，职务薪酬按所担任两种职务薪酬高的一种确认。
(六)教职员调到“老、少、山、边、穷”区域和条件特别艰苦区域做教育作业的，待遇从优。
(七)高级校园派往国外学习人员中的国家正式员工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次薪酬制度变革规划，新定薪酬发放期限，按国家对出国学习人员有关规则处理。
(八)树立校园基金的高级校园，依据国家规则，由主管部分核定其收入分红的份额和各项基金的份额。用于奖赏基金的只能是一少部分，多发的奖金按规则交纳超限额奖金税。
(九)高级校园隶属中学、小学、幼儿园教员工薪酬制度变革，伴随教育部分办的中小学教员工薪酬制度变革一同进行，履行同一的薪酬规范，添加的薪酬从一九八五年一月一日起发给，其间由四类薪酬区提高到五类薪酬区添加的薪酬，从七月一日起发给。其它隶属事业单位均和高级校园校本部薪酬制度变革一起进行，添加的薪酬从一九八五年七月一日起发给。
(十)各省、自治区、直辖市高教、教育厅(局)能够依照本方案，在不高于本方案职务薪酬规范的准则下，拟定合适本区域一般高级校园(含部下高级校园)教员工薪酬制度变革施行细则，经省、自治区、直辖市薪酬制度变革小组审阅，报省、自治区、直辖市人民政府同意后履行，并抄送国务院薪酬制度变革小组和国家教育委员会存案。
高级专科校园行政人员的职务称号和职务薪酬规范，可参照“高级专科校园行政人员根底薪酬、职务薪酬规范参阅表”，由省、自治区、直辖市人民政府拟定。中心部分所属高级专科校园，应履行当地政府拟定的薪酬规范。
(十一)高级校园教员工薪酬制度变革作业，由省、自治区、直辖市人民政府统一领导。
中等专业校园教员工薪酬制度
中等专业校园教员工薪酬制度的变革，依照中共中心、国务院下达的《国家机关和事业单位作业人员薪酬制度变革方案》(以下简称《变革方案》)和国务院薪酬制度变革小组、劳作人事部《关于施行国家机关和事业单位作业人员薪酬制度变革方案若干问题的规则》履行。现结合中等专业校园的状况和特色，提出如下施行方案。