王某上班途中发生车祸,己方全责能申报工伤吗

咱们知道，假如员工在上下班途中遭受交通事端的，也是归于因作业原因遭到的损伤，能够确定为工伤。那么，假如员工对这次交通事端负全责的，还能确定为工伤吗?下面，听讼网小编为您答疑解惑。
[案情简介]
王某是某公司的员工，2011年3月2日下午，王某驾驭私家车行进在下班回家的路上，与前车发作追尾事端。事端中，王某驾驭的车和前面的车都有不同程度的损坏，并且王某自己也受伤。交警部门确定王某负事端的悉数职责。
[法令解读]
《工伤保险条例》第十四条规则，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。在此交通事端中，交警部门确定自己负事端的悉数职责，不符合我国《工伤保险条例》第十四条第六款的规则，因而自己不能被确定为工伤。