劳务派遣人员工伤事故处理程序

劳务差遣人员在用工单位发作工伤事故应怎么处理?
1,劳务差遣职工呈现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2,由用工单位或劳务差遣职工自己及时告诉劳务公司。
3,劳务公司担任工伤的申报,批阅,劳作能力的判定等一系列的工伤程序的处理。
4,工伤的补偿依据工伤判定的规范,依照相关的法律法规进行补偿。
5,补偿成果达不到共同,劳务差遣职工可通过劳作裁定进行调停或法院宣判。