“生育津贴”怎样计算

“生育补贴”怎么算：
相关数字显现，最近几年是80后的生育高峰期，所以生育稳妥也遭到遍及重视。参与生育稳妥的员工享用产前检查费、生育医疗费、生育补贴、计划生育手术费四项待遇。依照规则，女员工生育补贴规范按日核算。生育补贴日规范依照自己上年度月平均交纳生育稳妥费的薪酬数额除以30.4核算。妊娠不满12周停止妊娠，享用15天的生育补贴;妊娠满12周至不满16周停止妊娠的，享用30天的生育补贴;妊娠满16周至不满28周停止妊娠的，享用42天的生育补贴;正常生育或妊娠满28周以上停止妊娠的，享用90天的生育补贴。
据市社保中心介绍，生育补贴指在职妇女因生育而脱离作业岗位、不再从事有酬劳的作业致使收入中止时，及时给予定时的现金补助，以保护和保证妇女及婴儿的正常日子。女员工生育期间，用人单位应当按月发放薪酬。女员工产假期满后，由用人单位向挂号参保的区、县社会稳妥经办组织申领生育补贴。值得注意的是，申领的生育补贴不是悉数支交给女员工自己，由于单位现已支付了产假期间的基本薪酬，因而生育补贴将支交给单位。如生育补贴高于薪酬，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给员工自己。