工伤认定多久会下来结果
来源:听讼网整理 2018-07-19 06:38
在实际社会中,咱们了解到请求进行工伤认守时,天然想要获得终究的确定成果,但提出请求之后,即便相关部分受理,也需求必定的时刻对资料做出检查,然后才干做出最终的确定成果。对此,听讼网小编为您详细介绍有关工伤确定多长时刻会下来成果呢?请一同在下文中进行了解。
一、工伤确定多久会下来成果
根据我国法令中的规则,一般请求进行工伤确定的需求在受理之日起的60日内做出确定成果,天然要是案子状况比较明晰、明晰的,在受理之后的10日内根本就能够做出成果了。而假如当事人对确定成果不服,能够在规守时刻内请求行政复议。
行政部分受理确定请求后,应当自受理之日起60日内作出决议,并在工伤确定决议作出之日起10个工作日内以书面形式告诉用人单位、员工或许其直系亲属,并抄送经办组织。劳作保证行政部分受理员工或许其直系亲属提出的工伤确定请求后,能够要求用人单位在15个工作日内提交有关资料。员工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有用证明资料的,劳作保证行政部分能够根据受伤员工或其直系亲属供给的资料依法作出工伤确定定论。
二、处理工伤确定的程序是什么
1、员工地点用人单位应当自事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区域行政部分提出确定请求。
2、审阅 劳作保证行政部分收到请求人的请求后,应及时进行审阅,请求人供给资料不完整的,劳作保证行政部分应当当场或许在5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数资料。
3、劳作保证行政部分受理工伤确定请求后,根据需求能够指使两名以上工作人员对事端损伤进行调查核实。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊鉴定书的,劳作保证行政部分不再进行调查核实。
4、劳作保证行政部分受理工伤确定请求后,应当自受理之日起60日内作出工伤确定决议,并在工伤确定决议作出之日起10个工作日内以书面形式告诉用人单位、员工或许其直系亲属,并抄送经办组织。
归纳上述,小编收拾有关工伤确定的相关内容。由此可见,根据我国法令中的规则,一般请求进行工伤确定的需求在受理之日起的60日内做出确定成果,天然要是案子状况比较明晰、明晰的,在受理之后的10日内根本就能够做出成果。假如你对这方面还有更多问题,听讼网供给专业法令咨询服务。
一、工伤确定多久会下来成果
根据我国法令中的规则,一般请求进行工伤确定的需求在受理之日起的60日内做出确定成果,天然要是案子状况比较明晰、明晰的,在受理之后的10日内根本就能够做出成果了。而假如当事人对确定成果不服,能够在规守时刻内请求行政复议。
行政部分受理确定请求后,应当自受理之日起60日内作出决议,并在工伤确定决议作出之日起10个工作日内以书面形式告诉用人单位、员工或许其直系亲属,并抄送经办组织。劳作保证行政部分受理员工或许其直系亲属提出的工伤确定请求后,能够要求用人单位在15个工作日内提交有关资料。员工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,举证责任在用人单位,用人单位在15个工作日内未提交有用证明资料的,劳作保证行政部分能够根据受伤员工或其直系亲属供给的资料依法作出工伤确定定论。
二、处理工伤确定的程序是什么
1、员工地点用人单位应当自事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹区域行政部分提出确定请求。
2、审阅 劳作保证行政部分收到请求人的请求后,应及时进行审阅,请求人供给资料不完整的,劳作保证行政部分应当当场或许在5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数资料。
3、劳作保证行政部分受理工伤确定请求后,根据需求能够指使两名以上工作人员对事端损伤进行调查核实。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊鉴定书的,劳作保证行政部分不再进行调查核实。
4、劳作保证行政部分受理工伤确定请求后,应当自受理之日起60日内作出工伤确定决议,并在工伤确定决议作出之日起10个工作日内以书面形式告诉用人单位、员工或许其直系亲属,并抄送经办组织。
归纳上述,小编收拾有关工伤确定的相关内容。由此可见,根据我国法令中的规则,一般请求进行工伤确定的需求在受理之日起的60日内做出确定成果,天然要是案子状况比较明晰、明晰的,在受理之后的10日内根本就能够做出成果。假如你对这方面还有更多问题,听讼网供给专业法令咨询服务。