休了年假又离职如何计算天数

咱们知道便是休年假关于员工来说是很重要的作业了，一般员工休年假的时分都是由公司统一组织的，那么关于休了年假又离任的员工会怎样呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、休了年假又离任怎么
休了年假假如辞去职务的话那么进入新公司的话工龄是要从头核算的。休年假关于辞去职务是没有影响的。
二、法律依据
《员工带薪年度假法令》第三条 员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。
国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。?
年度假，指法律规则的劳作者作业满必定的作业年限后，每年享有的保存作业带薪接连度假。
年度假包含根本年度假和补加年度假。
详细时刻由国家依据不同的I种和劳作的深重程度别离规则。
年度假，是国家依据劳作者作业年限和劳作深重严重程度每年给予的必定期间的带薪接连度假。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是员工假如辞去职务还没有休年假的话能够让公司组织休完，没有休的话公司是有薪酬补偿的。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。