全职妈妈离婚孩子归谁

全职妈妈为了家庭孩子一心一意的支付，但没有想到得到的却是老公越轨的变节，一些全职妈妈在发现老公变节后也心冷了，不想要继续保持外表婚姻，于是就提出了离婚。但离婚时全职妈妈希望能争夺到孩子。听听听讼网小编的说法。
一、全职妈妈离婚孩子归谁
1、两周岁以下的子女，一般随母方日子。母方有下列景象之一的，可随父方日子：
(1)患有久治不愈的感染性疾病或其他严峻疾病，子女不宜与其共同日子的;
(2)有抚育条件不尽抚育责任，而父方要求子女随其日子的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方日子的。
2、爸爸妈妈两边协议两周岁以下子女随父方日子，并对子女健康生长无晦气影响的，可予允许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其日子，一方有下列景象之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因损失生育才能的;
(2)无其他子女，而另一方有其他子女的;
4、父方与母方抚育子女的条件根本相同，两边均要求子女与其共同日子，但子女独自随祖爸爸妈妈或外祖爸爸妈妈共同日子多年，且祖爸爸妈妈或外祖爸爸妈妈要求并且有才能协助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母日子的优先条件予以考虑。
5、爸爸妈妈两边对十周岁以上的未成年子女随父或随母日子发生争执的，应考虑该子女的定见。
6、在有利于维护子女利益的前提下，爸爸妈妈两边协议轮番抚育子女的，可予允许。
7、一方要求改变子女抚育联系有下列景象之一的，应予支撑。
8、爸爸妈妈两边协议改变子女抚育联系的，应予允许。
二、法律规定
依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案子处理子女抚育问题的若干具体定见》及婚姻法的相关规定，孩子的抚育权一般坚持从有利于子女身心健康，保证子女的合法权益动身，并结合爸爸妈妈两边的抚育才能和抚育条件等具体情况予以考虑。尽管全职宝妈一直以来居家没有作业，收入上处于下风，但孩子一直以来是女方照顾，故女方可在孩子的生长环境、教育等方面搜集相应的依据，一起，女方还可从男方存在婚外情等视点来搜集男方不适合抚育孩子等相关依据，以进步取得孩子抚育权的概率。
全职妈妈在离婚的时分想要拿到孩子的抚育权，有必要要有依据证明是能够抚育得起孩子，主张在这时分有必要要去找作业。全职妈妈离婚的时分想要取得孩子的抚育权应该要怎么样去争夺，要处理并给自己带来优点能够找听讼网律师帮助。