2019年重庆各区教师绩效工资新标准是什么

重庆教师绩效薪酬实施方案有哪些调整，各位教师们的薪酬有什么改变，听讼网最新发布该方面信息，期望对各位有协助！教师绩效薪酬是指经过对教师的作业成绩、作业态度、作业技术等方面的归纳查核评价,树立教师的绩效薪酬增长幅度,以科学的绩效查核制...想要了解更多关于重庆各区教师绩效薪酬新规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
重庆教师绩效薪酬实施方案有哪些调整，各位教师们的薪酬有什么改变，听讼网最新发布该方面信息，期望对各位有协助！
教师绩效薪酬是指经过对教师的作业成绩、作业态度、作业技术等方面的归纳查核评价,树立教师的绩效薪酬增长幅度,以科学的绩效查核制度为根底。
1、上调最低薪酬
下一年开端，重庆的最低薪酬将上调。重庆市人力社保局得悉，2018年1月1日起，我市开端履行新的最低薪酬规范。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区员工最低月薪酬规范为1500元/月;其他区县最低月薪酬规范为1400元/月，两档都较现在履行的最低薪酬规范上涨了250元。
最低薪酬规范上调一档1500元/月二档1400元/月
据重庆市人力社保局介绍，依据《最低薪酬规则》(原劳作和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审阅并经市委、市政府审议经过，决议对我市最低薪酬规范进行调整。
2、重庆教师绩效薪酬规范
调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区员工最低月薪酬规范为1500元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为15元/小时。
梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)员工最低月薪酬规范为1400元/月，非全日制员工最低小时薪酬规范为14元/小时。
据了解，现在我市最低薪酬规范按2018年1月1日发布的规范履行，主城9区地点的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低薪酬规范都有所上涨，均上调了250元。
3、不包括加班薪酬新规范下一年1月起履行
最低薪酬规范适用于重庆市辖区内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排和与其树立劳作联系的劳作者;国家机关、事业单位、社会团体和与其树立劳作联系的劳作者;依法树立的会计师事务所、律师事务所等合伙安排、基金会和与其树立劳作联系的劳作者。
市人社局指出，最低薪酬是指劳作者在法定作业时间内供给正常劳作所应该获得的劳作报酬的最低限额，不包括加班加点薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业条件或许特别作业环境下的补助;用人单位支交给劳作者的非钱银性补助;法令、法规、规章、政策规则的非薪酬性劳作保险福利待遇。
听讼网提示：重庆的最低薪酬为1500元/月；各县区教师绩效薪酬规范14元/小时。
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