用人单位不交养老保险是否属于违法行为

延伸退休年龄后，许多人觉得自己享用养老保险的时刻大大缩短，乃至以为交养老保险很亏，因而产生了不交养老保险的想法。不交养老保险能够吗?不交养老保险是不是违法的呢?这个问题，咱们能够从用人单位和个人两个方面来回答。用人单位不交养老保险归于违法行...想要了解更多关于用人单位不交养老保险是否归于违法行为的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
用人单位不交养老保险归于违法行为
我国劳作法明确指出，用人单位只需用工，都需求与员工签定劳作合同，并依法为员工交纳养老保险。用人单位不交养老保险归于违法行为，会有相应处分。
我国《社会保险征缴暂行条例》规则，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳作保证部分或税务机关会职责期限交纳，在期限内仍不交纳的，除了需求补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。缴费单位逾期拒不交纳养老保险费、滞纳金由劳作保证行政部分或许税务机关请求人民法院依法强制征缴。
个人不交养老保险能够吗?
事实上，现实日子中也有许多顾客自己就不乐意交纳养老保险，有的乃至和单位签定不交纳的合同，直接将养老保险的缴费计入薪酬。这样的行为能够吗?
依据我国法律规则，我国公民和在华工作的外国人都有实行交纳社保的责任。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规则“员工应当参与根本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。假如员工不参保，归于违法行为。
假如是灵敏工作人员，也主张交纳养老保险。在我国，只需接连交满15年的养老保险，退休后即可享用养老保险待遇，很大程度上处理晚年日子的物质需求。
养老保险交多少?
已然不答应不交养老保险，那么养老保险应该交纳多少呢?
假如您是用人单位员工，养老保险由公司和个人一起交纳，其间外资单位交纳20%，省属单位交纳18%，私企单位交纳12%，员工个人交纳8%。
至于灵敏工作人员的养老保险交纳份额，一般依据当地的社保缴费基数来确认，可按照上一年当地平均薪酬基数的40%-100%进行挑选。当地社保局也会对灵敏工作人员的养老保险缴费设置层次，个人可挑选适宜的层次来交纳。
养老保险既是国家赋予每个公民的权力，也是每个公民应当参与的责任，不管是用人单位仍是个人，都不答应不交养老
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