产假是否包括国家规定的法定节假日

产假没有详细的时刻，是在女员工要出产的时分能够向公司请假的，那么这假日是否包括法定节假日？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
网友咨询：
接近1月她的预产期也快到了，她想提早几天请6个月的产假，可翻阅日历发现，元旦、新年、清明节、劳动节等法定节假日包括在内。请问休产假能扣除法定节假日吗?
律师回复：
由于产假是一个阶段性的假日，按天然天数核算，所以休息日和法定节假日包括在产假之内。
女员工产假所依据的法律规则有：《〈河南省女员工劳动保护规则〉实施办法》第九条规则：“女员工产假为90天，其间产前度假15天，难产的添加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天。契合计划生育规则添加产假的，按计划生育的有关规则履行。女员工怀孕流产的，其所在单位应当依据医务部分的证明给予必定产假，度假时刻按国家有关规则履行。”《河南省人口和计划生育法令》第三十三条规则：“国家机关、社会团体、企业事业单位员工，实施晚婚的，除国家规则的婚假外，添加婚假18天;实施晚育的，除国家规则的产假外，添加产假3个月，给予其爱人护理假1个月;婚假、产假、护理假日间视为出勤。”