再就业税收优惠政策体系包括哪些

跟着一系列最新规则的出台，我国促进再工作税收优惠政策力度进一步加大。现在我国现已开始形成了一个结构合理、掩盖广泛、多层次的再工作税收优惠政策系统，首要可概括为三类。
一是鼓舞和扶持下岗赋闲人员自谋职业和自主创业的税收优惠政策。现在，在现已完成再工作的下岗赋闲人员中，约有30%是自谋职业。为了鼓舞扶持更多的下岗赋闲人员从事个体经营，减轻他们的担负，国家规则对下岗赋闲人员从事个体经营(国家约束的职业在外)的，3年内免征营业税、城市保护建造税、教育费附加和个人所得税，而且免收税务登记证工本费。自2003年1月1日起，国家还较大起伏地提高了增值税、营业税的起征点，自谋职业的下岗赋闲人员3年免税期满，假如达不到规则的起征点，可避免缴个体经营的增值税、营业税。
二是鼓舞企业活跃吸纳下岗赋闲人员的税收优惠政策。服务型企业、商业零售企业工作容量大，而劳作服务企业中的加工型企业以及街道社区具有加工性质的小型企业实体，则具有习惯下岗赋闲再工作的特色，为了鼓舞这些企业吸纳更多的下岗赋闲人员，国家给予了相应的减免税收优惠。
新办企业是新增工作岗位的首要途径。国家对此给予了较大力度的优惠：在2005年末前，对新办的服务型企业(国家约束的职业在外)，吸纳下岗赋闲人员到达企业职工总数30%(含)以上的，给予3年免征营业税、城市保护建造税、教育费附加和企业所得税的优惠;对吸纳份额缺乏30%的，按吸纳下岗赋闲人员占企业职工总数份额的倍数给予减免企业所得税的优惠，即每吸纳1%，减免2%的企业所得税;对新办的商业零售企业只从事零售事务的，按相同的规则条件能够享用除营业税以外的政策优惠(由于商业企业不纳营业税)。
关于现有企业扩展生产规模，吸纳下岗赋闲人员再工作，国家相同给予税收优惠：关于现有服务型企业以及只从事零售事务的商业零售企业，在2005年末前，假如其新增岗位中吸纳下岗赋闲人员到达企业职工总数30%(含)以上的，能够在3年内，每年享用减征30%企业所得税的优惠;关于兼营批发事务的商业零售企业，以及劳作服务企业中的加工型企业以及街道社区具有加工性质的小型企业实体，在2005年末前，每吸纳一个下岗赋闲人员再工作，即可按每人每年2000元的规范扣减企业所得税。当年企业所得税缺乏扣减的，还可结转下一年持续扣减，但接连扣减不得超越两年。
三是鼓舞国有大中型企业主辅别离安顿充裕人员的税收优惠政策。这类辅业改制兴办的经济实体(国家约束的职业在外)，规则只需契合以下四个条件，就能够享用3年内免征企业所得税的优惠：一是使用原企业的非主业财物、搁置财物或封闭破产企业的有用财物;二是独立核算、产权明晰并逐渐完成产权主体多元化;三是吸纳原企业充裕人员到达本企业职工总数30%(含)以上;四是与安顿的充裕人员改变或签定新的劳作合同。