合同到期社保可停吗

一般在公司作业都是会签定劳作合同的，劳作合同有必定的期限，假如在期间没有什么差错的话，一般都是会进行续期的，假如合同到期了那么社保是否能够停交呢？相关规则是怎样的？下面为了协助我们更好的了解相关的法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。
合同到期社保可停吗
1、合同到期不续签，养老稳妥、医疗稳妥、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，假如其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规则持续交纳;二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行交纳。
2、做为自谋职业者交纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年;二是到达年纪时只能收取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，由于自谋职业者也能够多缴多拿。自谋职业者的交纳份额(以养老稳妥为例)能够在核定的养老稳妥基数的60%-300%之间挑选。
3、赋闲金的收取长短与工龄(或者说合同年限)和赋闲稳妥的交纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人终身最多也就只能够领两年，是要累积核算的。
依据以上内容的相关的答复能够得出，假如合同到期之后不是签合同的话，那么社保就能够不必进行交纳了，由于不续签就意味着两边在之后不会存在劳作联系，也就没有必要为职工交纳社保了，假如您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。